# 男女の賃金差異の開示と多様な働き方の推進｜フージャースホールディングス（3284）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3284/threads/c512da452250
企業ページ: https://komori.app/company/3284

## 経過

- FY2024 初出 「提出会社及びグループ会社における男女の賃金の差異（全労働者53.8％）は、主にＣＣＲＣ事業及び不動産関連サービス事業において、事業形態上、短時間勤務等の非正規雇用労働者が多く従事していること、並びに、非正規雇用労働者の約63％を女性労働者が占めていることから、結果的に全労働者における男女の賃金に差異が生じております。」 — 提出会社・グループ会社の男女賃金差異を事業形態・非正規雇用比率との関係とともに初めて独立したテーマとして開示し、多様な働き方の推進を継続すると説明している。 (https://komori.app/company/3284/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「提出会社及びグループ会社における男女の賃金の差異（全労働者56.7％）は、主にＣＣＲＣ事業及び不動産関連サービス事業において、事業形態上、短時間勤務等の非正規雇用労働者が多く従事していること、並びに、非正規雇用労働者の約62％を女性労働者が占めていることから、結果的に全労働者における男女の賃金に差異が生じております。」 — 男女賃金差異を56.7％として更新し、事業形態・非正規雇用に加え、セグメント別の差異も開示している。 (https://komori.app/company/3284/filing/2025-fy)