# 多様な働き方と処遇改善による社員還元｜サンセイランディック（3277）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3277/threads/b0a6d315be09
企業ページ: https://komori.app/company/3277

## 経過

- FY2017 初出 「多様な働き方の環境整備をはじめとした職場環境のさらなる改善・整備はもちろんのこと、給与のベースアップ等による処遇の充実を検討してまいります。」 — 業容拡大・業務多様化に対応するため、多様な働き方の環境整備や給与のベースアップ等による社員処遇の充実を検討している。 (https://komori.app/company/3277/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「多様な働き方の環境整備をはじめとした、職場環境のさらなる改善・整備のためにテレワークを導入するとともに、給与・賞与などの処遇の充実を図っております。」 — 多様な働き方や処遇改善の検討方針から、テレワークの導入と給与・賞与等の処遇充実を実施する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/3277/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「多様な働き方の環境整備をはじめとした、職場環境のさらなる改善・整備のために会社休日の増設及び給与・賞与などの処遇の充実を図っております。」 — 多様な働き方・処遇改善の検討方針から、会社休日の増設、給与・賞与の充実を実施する段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/3277/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「多様な働き方の環境整備をはじめとした、職場環境のさらなる改善・整備のために会社休日の増設及び物価上昇に対応するためのベースアップの実施を始めとした給与・賞与などの処遇の充実を図っております。」 — 会社休日の増設に加え、物価上昇への対応としてベースアップを実施するなど、社員還元の施策を具体化している。 (https://komori.app/company/3277/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得する機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めること、さらには従業員エンゲージメントの向上を図り、人的資本の向上に寄与することを目的として本制度を導入することを決議しました。」 — 社員への処遇・還元に関する方針が、福利厚生、財産形成、株主との価値共有、従業員エンゲージメント及び人的資本向上を目的とする株式インセンティブへ具体化している。 (https://komori.app/company/3277/filing/2024-q1)