# 小規模組織による内部管理体制・人員確保の制約｜ファンドクリエーショングループ（3266）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、平成28年11月30日現在、従業員27名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む）と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員27名の小規模組織であり、必要人員を確保できず内部管理体制の充実が進まない場合の事業・業績影響を記載。 (https://komori.app/company/3266/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、平成29年11月30日現在、従業員26名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む）と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は26名と記載され、小規模組織による内部管理体制・人員確保の制約を継続してリスクとしている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、2019年11月30日現在、従業員27名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員27名の小規模組織であることと、必要人員を確保できない場合の内部管理体制上の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、2020年11月30日現在、従業員26名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員26名の小規模組織と内部管理体制・人員確保の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、2021年11月30日現在、従業員26名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員26名の小規模組織と内部管理体制・人員確保の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、2022年11月30日現在、従業員24名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は前期の26名から24名となり、小規模組織による内部管理体制・人員確保の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、2023年11月30日現在、従業員23名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は前期の24名から23名となり、小規模組織による内部管理体制・人員確保の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、2025年11月30日現在、従業員23名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、派遣社員含む)と少人数であり、内部管理体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員23名の小規模組織と内部管理体制・人員確保の制約を継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2024-fy)