# 専門人材の確保・育成と人件費負担｜ファンドクリエーショングループ（3266）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループが営む業務は、いずれも専門的知識と多くの経験を必要としており、それらのスキルを持つ人材の確保・育成が当社グループの経営上の重要な課題であると認識しております。」 — 専門知識・経験を有する人材の確保・育成が進まない場合の事業拡大への影響と、採用費・人件費増加の可能性を記載。 (https://komori.app/company/3266/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保・育成を重要課題とし、専門性の高い人材の採用と定期的な新卒採用による育成を方針として記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と、定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「今後の業容の拡大に向けて、専門性の高い人材の確保に努めるとともに、定期的な新卒の採用による若手人材の育成にも努めていく方針であります。」 — 専門人材の確保と定期的な新卒採用による若手人材の育成を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2024-fy)