# 役職員の不祥事による信用・レピュテーション低下｜ファンドクリエーショングループ（3266）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、役職員による不祥事等が発生した場合には、当社グループに対するイメージ、レピュテーション（評判・風評）が失墜し、当社グループの事業活動及び経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員の不祥事がイメージ・評判を損ない、事業活動・業績に重大な影響を及ぼす可能性を記載。 (https://komori.app/company/3266/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、役職員による不祥事等が発生した場合には、当社グループに対するイメージ、レピュテーション（評判・風評）が失墜し、当社グループの事業活動及び経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員の不祥事による信用・レピュテーション低下リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、役職員による不祥事等が発生した場合には、当社グループに対するイメージ、レピュテーション(評判・風評)が失墜し、当社グループの事業活動及び経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員の不祥事による信用・レピュテーション低下リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「役職員による不祥事等が発生した場合、当社グループに対するイメージ、レピュテーション(評判・風評)が失墜し、当社グループの事業活動及び経営成績に重大な影響を及ぼす可能性が相応にあるものと認識しております。」 — 役職員の不祥事による信用・レピュテーション低下リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/3266/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「役職員による不祥事等が発生した場合、当社グループに対するイメージ、レピュテーション(評判・風評)が失墜し、当社グループの事業活動及び経営成績に重大な影響を及ぼす可能性が相応にあるものと認識しております。」 — 役職員の不祥事による信用・レピュテーション低下リスクを継続し、定期的なコンプライアンス研修を対策としている。 (https://komori.app/company/3266/filing/2021-fy)