# 株主利益と連動した業績連動・株式報酬制度｜ＴＥＮＴＩＡＬ（325A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能するよう株主利益と連動した報酬水準及び報酬体系とし、具体的には、業務執行取締役に対しては、基本報酬（金銭報酬）、業績連動報酬（金銭報酬）、及び株式報酬（非金銭報酬たる譲渡制限付株式）により構成します。」 — 2025年4月の株主総会決議を受け、業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を含む制度を導入した。 (https://komori.app/company/325A/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年10月10日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬による新株式発行による発行済株式数11,541株を含めております。」 — 株主利益と連動した株式報酬制度について、取締役・執行役員向けの譲渡制限付株式報酬を実際に発行した。 (https://komori.app/company/325A/filing/2025-h1)