# 人材の確保・育成・流出リスク｜ＴＥＮＴＩＡＬ（325A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社が求める人材を適切な時期に確保又は育成ができなかった場合や、人材流出等の事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用強化、育成、多様な働き方を支える人事制度に取り組むとしている。 (https://komori.app/company/325A/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「人材の採用強化及び育成を推進するとともに、多様な働き方を支える人事制度導入に向けて取り組んでおります。」 — 人材確保・育成・流出リスクへの対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/325A/filing/2024-fy)