# 多様な人材の活躍と次世代経営者の育成｜ＴＥＮＴＩＡＬ（325A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「多様な人材がポテンシャルを発揮し、安心して働ける職場環境や教育制度の整備、次世代経営者の育成を経営戦略上の重要課題としております。」 — ミッション・ビジョン・バリューの理解・浸透も人材育成上の重要項目としている。 (https://komori.app/company/325A/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「四半期に一度実施している従業員向けのサーベイでは、従業員の働きやすさ・働きがいを定量的に把握できるよう工夫して運用しております。」 — 人的資本に関する定期サーベイの運用を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/325A/filing/2024-fy)