# ＴＥＮＴＩＡＬ（325A） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/325A/disclosure/20250331505077
種別: ガバナンス
開示日: 2025-03-31
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企業ページ: https://komori.app/company/325A

## 何が変わったか

取締役（社外取締役と監査等委員を除く）向けに、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決め、株主総会に諮る。報酬枠とは別に、金銭報酬債権を年額5億円以内、株式を年70,000株以内とする。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会：社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、株主総会に付議する。報酬委員会の審議を経た取締役会決定によるマルス・クローバック条項を含む。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下、『対象取締役』といいます。）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「報酬委員会の審議を経た取締役会の決定により」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 記載なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度導入の目的、導入条件、契約内容を記載しており、自社の課題・不備への言及はない。」）