# 地主（3252） テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」にて新卒採用に関する取り組みが紹介されました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3252/disclosure/20250428525996
種別: その他開示
開示日: 2025-04-28
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/3252

## 何が変わったか

当社の新卒採用に関する取り組みが、テレビ東京の経済ニュース番組「WBS」で紹介された。番組では、社長と本年度の新卒入社社員が取材出演した。

## 会社が挙げた理由

新卒初任給の高まりを受け、日本経済新聞の「初任給ランキング2025」で全体第3位に位置する当社を紹介するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 新卒採用に関する取り組み
- 相手先: テレビ東京
- 相手先の概要: WBS（ワールドビジネスサテライト）を放送するテレビ局。書類記載の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 当社の新卒採用に関する取り組みについて取材・放送した報道機関。資本関係・人的関係・取引関係の詳細はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年4月25日（金）23:00～（放送実績）
- 適用分野: 新卒採用・人材採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 本年度実績で2名の採用者に対し1,200名の応募
- 利用実績: 本年度実績：採用者2名、応募1,200名
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 日本経済新聞「初任給ランキング2025」
- 提供価格補足: 新卒採用者の初任給は一律50万円／月（固定残業代を含む）、住宅手当10万円／月

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2025年4月25日放送のテレビ東京『WBS』にて、当社の新卒採用に関する取り組みが紹介されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「該当する契約・決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「放送日時：2025年4月25日（金）23:00～」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2025年4月25日放送」および「2025年4月28日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「紹介されました」「取材出演しました」「1,200名の応募を受ける」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「テレビ東京『WBS（ワールドビジネスサテライト）』」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先概要に該当する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との既存関係を示す記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「2名の採用者に対し1,200名の応募」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「本年度実績では」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「テレビ東京『WBS』」「放送日時：2025年4月25日」「日本経済新聞が公表する『初任給ランキング2025』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年4月25日（金）23:00～」「2015年より新卒採用」「50万円／月」「2名」「1,200名」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来の売上・利益への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「新卒採用に関する取り組みが紹介されました」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「テレビ東京『WBS』にて…当社の新卒採用に関する取り組みが紹介」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は、2015年より新卒採用を開始しました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「日本経済新聞が公表する『初任給ランキング2025』において、全体第3位」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「2名の採用者に対し1,200名の応募」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「テレビ東京『WBS（ワールドビジネスサテライト）』」「https://tver.jp/episodes/epsjf8ddib」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ」「各位」「本件に関する問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「日本で最も長く続く経済ニュース番組」「優秀な人材の採用に寄与」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・免責に該当する記載なし」）