# 地主（3252） 代表取締役の異動及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3252/disclosure/20220125572424
種別: 役員の異動
開示日: 2022-01-26
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企業ページ: https://komori.app/company/3252

## 何が変わったか

代表取締役社長の松岡哲也氏が代表取締役会長CEOに就き、地主アセットマネジメント社長の西羅弘文氏が代表取締役社長COOに就任する予定です。取締役には後藤茂夫氏を新たに加え、専務取締役の原田博至氏は定時株主総会の終了時に退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

役員人事に伴う代表権の異動。新たに代表取締役を複数名体制とし、更なる企業価値向上と経営体制の一層の強化を図り、事業の拡大に邁進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年1月26日
- 就任予定日: 2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会の承認を条件とする。
- 退任日: 2022年3月24日開催予定の第22期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 西羅 弘文、後藤 茂夫
- 新任者の新役職: 代表取締役社長COO（兼務：東京営業本部長、海外事業本部長）、取締役 大阪営業本部長
- 新任者の前職: 地主アセットマネジメント株式会社 代表取締役社長、大阪営業本部長
- 新任者の生年月日: {"西羅 弘文":"1974年8月17日","後藤 茂夫":"not_disclosed"}
- 新任者の入社年: {"西羅 弘文":"2000年","後藤 茂夫":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: {"西羅 弘文":"367,500株（2021年12月31日時点）","後藤 茂夫":"not_disclosed"}
- 退任者の氏名: 原田 博至
- 退任者の旧役職: 専務取締役 営業統括 東京営業本部長兼海外事業本部長 株式会社ツノダ代表取締役（兼任）
- 退任者の新役職: 株式会社ツノダ 代表取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 役員人事に伴う代表権の異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第22期定時株主総会（2022年3月24日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）4名および監査等委員である取締役4名の選任議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長ＣＥＯ 松岡 哲也（現 代表取締役社長）／代表取締役社長ＣＯＯ 西羅 弘文」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長ＣＥＯ 松岡 哲也（現 代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役の体制」「取締役の選任議案」に8名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年1月26日／2022年3月24日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月24日開催予定の当社第22期定時株主総会及び同総会後の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「当社第22期定時株主総会終結の時をもって退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動について内定しました／株主総会及び同総会後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「更なる企業価値向上と経営体制の一層の強化を図るため…事業の拡大に邁進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「役員人事に伴う代表権の異動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる企業価値向上…事業の拡大に邁進してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役として原田博至を記載。後任者との明示的な対応付けはない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2000年10月 当社入社／後藤 茂夫（現 大阪営業本部長）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役／新役職名 株式会社ツノダ 代表取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2000年10月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1974年8月17日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 367,500株（2021年12月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「西村浩之、清水章、谷口嘉広、志和謙祐はいずれも取締役監査等委員（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役8名中、社外取締役の表記がある者は4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）