# エキスパート人材の採用・育成｜ブッキングリゾート（324A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後も社内研修の充実及び優秀な人材の採用活動の強化に継続的に取り組んでまいります。」 — 集客支援、直営施設運営、データ分析・システム開発に必要な専門人材の確保・育成を課題としている。 (https://komori.app/company/324A/filing/2024-fy)
- 2026-06-12 前進 「具体的には、事業拡大を支える人材の拡充、インバウンド需要のさらなる獲得に向けたOTA活用等の実証実験、展示会への出展をはじめとする当社サービスの認知度拡大を目的としたマーケティング投資を実施しております。」 — 事業拡大を支える人材の拡充を実施した投資として記載している。 (https://komori.app/company/324A/disclosure/20260612569600)
- 2026-07-08 前進 「これらの事業基盤の拡大に加え、次なる成長フェーズを見据えた戦略的投資を積極的に推進いたしました。具体的には、事業拡大を支える人材の拡充、インバウンド需要のさらなる獲得に向けたOTA活用等の実証実験、展示会への出展をはじめとする当社サービスの認知度拡大を目的としたマーケティング投資を実施しております。」 — 事業拡大を支える人材の拡充を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/324A/disclosure/20260706588183)
- 2026-07-28 前進 「業界共通の深刻な課題である人材不足に対し、最先端の無人オペレーション体制を構築。高い利益率と持続可能な運営モデルを両立させます。」 — 人材不足への対応策として、無人オペレーション体制の構築が具体的に示された。 (https://komori.app/company/324A/disclosure/20260728500480)
- FY2026 再掲 「高度なデジタルマーケティングスキルと、宿泊現場のオペレーション双方に精通した「ハイブリッド型人材」の育成が不可欠であります。」 — 専門人材の採用・育成方針を維持しつつ、OJT、階層別・職能別研修、社内データベースや事例研究会による知識共有などの具体策を明示している。 (https://komori.app/company/324A/filing/2025-fy)
- 2026-09-14 前進 「人件費（+26百万円）：「あさふじ」譲受および集客支援体制強化の戦略的採用。」 — あさふじの譲受および集客支援体制の強化に伴う戦略的採用が、費用実績として具体化された。 (https://komori.app/company/324A/disclosure/20260914536027)