# 経営幹部の育成と総合不動産業への挑戦｜コーセーアールイー（3246）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成するため、教育・研修を充実させ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 環境変化に対応する経営幹部の教育・研修充実と、総合不動産業としての事業領域への挑戦を新たな計画項目として示した。 (https://komori.app/company/3246/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成するため、教育・研修を充実させ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 環境変化に対応する経営幹部の教育・研修充実と、総合不動産業としての事業領域への挑戦を再確認している。 (https://komori.app/company/3246/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 柔軟な経営幹部の教育・研修と総合不動産業への挑戦という従来の項目に、従業員満足度と持続可能な人的資本経営を加えた表現へ再構成した。 (https://komori.app/company/3246/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、持続可能な人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 (https://komori.app/company/3246/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、持続可能な人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 (https://komori.app/company/3246/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」 — 柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 (https://komori.app/company/3246/filing/2025-fy)