# 労働人口減少等による派遣人材の確保不足｜ディア・ライフ（3245）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループのセールスプロモーション事業の推進および拡大には、持続的な人材確保が不可欠です。しかし、少子高齢化や価値観の多様化に伴う労働人口の減少や、特定業界への人材集中等により、必要とする人材を十分に確保できない場合には、当社グループの経営成績および財政状態に悪影響を及ぼすおそれがあります。」 — セールスプロモーション事業の拡大に必要な人材を、労働人口減少や特定業界への集中により確保できないリスクを新たに明示した。 (https://komori.app/company/3245/filing/2024-fy)