# アーバネットコーポレーション（3242） 組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3242/disclosure/20240701542172
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-01
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3242

## 何が変わったか

2024年7月1日付で、事業本部を第一・第二の2本部制に再編し、子会社の機能を当社へ移管した。これに伴い、社長を含む6名の役職・担当部署を変更した。

## 会社が挙げた理由

「事業部門の人員強化」「Ｍ＆Ａによるグループ事業規模拡大」「新本社への移転」を背景に、用地購入の意思決定の迅速化と不動産ソリューションビジネスの拡大を目的としたもの。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年7月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田中 敦、猪野 晃史、伊東 元、木村 高俊、中村 匡利、大山 周志
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 第一事業本部管掌 兼 第一事業本部長、取締役 第二事業本部管掌 上席執行役員 第二事業本部長 兼 アセット・ソリューション部長、執行役員 渉外部長、執行役員 建築部長、事業創発部長、アセット・ソリューション部 副部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役 事業本部管掌 上席執行役員 事業本部長、渉外推進部長、企画建設部長、株式会社アーバネットリビング 事業部長、株式会社アーバネットリビング 事業部 有効活用課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 「事業部門の人員強化」「Ｍ＆Ａによるグループ事業規模拡大」「新本社への移転」を背景に、用地購入の意思決定の迅速化と不動産ソリューションビジネスの拡大を目的として、事業本部を２部制とし、株式会社アーバネットリビング有効活用課の機能を当社へ移管する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業本部を第一事業本部・第二事業本部の2部制に変更。建築部を企画建設部から変更、渉外部を渉外推進部から変更、事業創発部を新設、アセット・ソリューション部を株式会社アーバネットリビング有効活用課から変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 第一事業本部管掌 兼 第一事業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「現「代表取締役社長」／新「代表取締役社長 第一事業本部管掌 兼 第一事業本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員等の異動欄に田中敦、猪野晃史、伊東元、木村高俊、中村匡利、大山周志の6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業本部を２部制」「事業創発部（新設）」「アセット・ソリューション部」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2024年７月１日」／組織変更・異動「2024年７月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「役員等の異動（2024年７月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員等の異動」欄に新旧役職を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「Ｍ＆Ａによるグループ事業規模拡大」「用地購入の意思決定の迅速化と不動産ソリューションビジネスの拡大を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業上の背景・目的を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的成長を目指して」「不動産ソリューションビジネスの拡大を目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新旧役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「株式会社アーバネットリビング 事業部長」「株式会社アーバネットリビング 事業部 有効活用課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更および役員等の異動を記載し、監査等委員会設置会社等への移行は記載なし」）