# 優秀な人材の確保・活用不足｜フライヤー（323A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社が有能な人材を確保できない、又は人材を十分に活用できない等の理由により、事業の成長が阻害され、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 六つのバリューを浸透させる社内研修や評価制度の設計を対応策としている。 (https://komori.app/company/323A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「持続的な事業拡大のためには、優秀な人材の確保と定着が不可欠です。」 — 優秀な人材の確保・定着を持続的成長の前提とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/323A/filing/2025-fy)