# フライヤー（323A） 従業員持株会設立に伴う自社株の継続購入決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/323A/disclosure/20250612588685
種別: 自己株式
開示日: 2025-06-13
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企業ページ: https://komori.app/company/323A

## 何が変わったか

従業員持株会を設立し、2025年8月から従業員の拠出金と奨励金を原資として、当社株式を継続的に購入する。従業員1人当たりの拠出金上限は月3万円。

## 会社が挙げた理由

従業員がインサイダー取引のリスクを低減しながら当社株式を取得・保有できる環境を整え、安定的な財産形成、株主意識の醸成、従業員のエンゲージメント向上、人材の獲得・定着、株式の流動性向上につなげるため。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: not_disclosed
- 取得しうる株式の総数: not_disclosed
- 発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 取得価額の総額: not_disclosed
- 取得期間: 2025年8月より継続的に購入
- 取得方法: not_disclosed
- 取得の理由: 従業員自身の安定的な財産形成を促進するとともに、一人ひとりが株主としての視点を持つことで、企業価値の更なる向上に貢献することを企図。また、人的資本投資の一環として従業員のエンゲージメントと会社経営への参画意識を高め、優秀な人材の獲得と定着に繋げ、株式購入需要の確保により流動性向上にも貢献することを期待。
- 決議日: 2025年6月13日
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: なし（原文: 「「従業員一人当たりの月額上限 30 口、3 万円」」）
- この書類が決議しているのはどれか。: 株式報酬信託（原文: 「「従業員持株会を設立することに決定し、2025 年８月より継続的に当社株式を購入する」」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「「人的資本投資の一環として従業員のエンゲージメントと会社経営への参画意識を高め」」）
- 株価水準・市場からの評価への言及があるか。: なし（原文: 「「当社株式の流動性向上にも貢献することを期待しております」」）
- 中期経営計画や公表済みの株主還元方針の一部として位置づけているか。: なし（原文: 「中期経営計画・株主還元方針への言及はない。」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「「入会資格　当社の従業員」」）
- 決議の翌営業日など、直ちに取得を始める日程になっているか。: なし（原文: 「「本日開催しました取締役会」および「2025 年８月より拠出開始」」）
- 市場動向により一部または全部の取得を行わない可能性がある旨の注記があるか。: なし（原文: 「市場動向による購入見送りに関する記載はない。」）
- 消却の規模はどれにあたるか。: 消却なし（原文: 「消却に関する記載はない。」）
- 消却後の発行済株式総数が示されているか。: なし（原文: 「消却後の発行済株式総数に関する記載はない。」）
- 新株予約権・株式報酬による希薄化の打ち消しに触れているか。: なし（原文: 「新株予約権・希薄化への言及はない。」）
- 取得の原資について何と書かれているか。: 原資の記載なし（原文: 「取得原資に関する記載はない。」）
- 決算発表・業績予想と同じ日に、それらと併せて開示されているか。: なし（原文: 「決算・業績予想に関する記載はない。」）
- 配当に関する決定は、この書類でどこまで併せて示されているか。: 配当に言及なし（原文: 「配当に関する記載はない。」）
- 過去の自己株式取得について、どこまで示されているか。: 推移が載っていない（原文: 「過去の自己株式取得に関する記載はない。」）
- 政策保有株式の解消・売り出しへの対応として位置づけられているか。: なし（原文: 「政策保有株式に関する記載はない。」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「設立することに決定し」「2025 年８月より拠出開始」／「貢献することを期待しております」」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025 年８月より拠出開始」「従業員一人当たりの月額上限 30 口、3 万円」「定時拠出金の 15％に相当する金額」」）