# セントラル総合開発（3238） 組織変更及び執行役員等人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3238/disclosure/20260616571859
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-17
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/3238

## 何が変わったか

東京支社を廃止して関東支店に変更し、執行役員3名を選任するほか、執行役員2名が退任、2名の担当を変更します。あわせて支店長などの主要人事も実施します。

## 会社が挙げた理由

社内の業務組織を見直し、東京支社を他支店と同様に支店と位置付け、営業管轄区域を踏まえて関東支店に変更するため。執行役員人事および主要人事について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月17日
- 就任予定日: 2026年6月24日（執行役員3名の選任）、2026年7月1日（組織変更、執行役員2名の退任・2名の委嘱事項変更、主要人事）
- 退任日: 2026年7月1日
- 新任者の氏名: 北村 謙、吉澤 崇夫、林 忠禎、今井 隆雄、林 隆一、田中 和寛、町田 隆太郎
- 新任者の新役職: 執行役員 不動産運営部長兼セントラルライフ(株)担当、執行役員 セントラルライフ(株)担当、執行役員 関西支店長、四国支店長、関東支店長、保険部長、総務部長
- 新任者の前職: 不動産運営部長兼セントラルライフ(株)出向、セントラルライフ(株)出向、関西支店長、四国支店次長、東京支社開発部長、保険部保険課長、総務部総務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 坊 裕之、三上 正和
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 四国支店長、執行役員 東北支店長
- 退任者の新役職: 顧問 セントラルライフ(株)出向、不動産事業本部 販売建設事業部長補佐
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るか否かはnot_disclosed（執行役員退任後の新役職は記載あり）
- 異動の理由: 社内の業務組織を見直し、東京支社を他支店と同様に支店と位置付け、営業管轄区域を鑑み関東支店に変更する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 東京支社を関東支店に変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２.執行役員の選任」「３．執行役員の退任」「４．執行役員の委嘱事項の変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 田中 洋一」と記載されていますが、社長交代の記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の選任3名、退任2名、委嘱事項変更2名、主要人事4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「東京支社を他支店と同様に支店と位置付け」「関東支店」「東京支社」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年6月17日」、選任「2026年6月24日付」、その他「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年6月24日付」「2026年7月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「３．執行役員の退任（2026年7月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年6月17日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「社内の業務組織を見直し」「営業管轄区域を鑑み関東支店に変更する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には新役職として「顧問」「不動産事業本部 販売建設事業部長補佐」と記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の退任」および別表の「主要人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職として「不動産運営部長兼…」「関西支店長」「四国支店次長」等が記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「坊裕之の新役職「顧問 セントラルライフ(株)出向」、三上正和の新役職「不動産事業本部 販売建設事業部長補佐」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者一覧に氏名、役職、現役職のみ記載されています。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文で扱われているのは執行役員人事と主要人事です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載はありません。」）