# グループコンプライアンスと内部統制の強化｜三重交通グループホールディングス（3232）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループがお客様、地域社会、株主・投資家、取引先からさらに信頼される企業集団となるために、引き続き「グループ経営指針」並びに「グループコンプライアンス行動規範」等に則り、社会的責任の遂行に努めます。」 — グループ経営指針、コンプライアンス行動規範、相談窓口、内部監査などを通じたグループ統制を掲げている。 (https://komori.app/company/3232/filing/2015-fy)
- FY2020 前進 「「グループコンプライアンス行動規範」を定め、法令・企業倫理の遵守、社会規範の尊重が三重交通グループの経営の根幹である旨を明示するとともに、具体的指標となるマニュアルを制定し、これを周知するための措置をとる。また、法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「グループコンプライアンス推進委員会」を設置するとともに、当社並びにグループ各社に責任者を置きコンプライアンスの推進を図る。」 — コンプライアンス行動規範、推進委員会、各社責任者、相談窓口など、グループ統制の仕組みを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3232/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「「グループコンプライアンス行動規範」を定め、法令・企業倫理の遵守、社会規範の尊重が三重交通グループの経営の根幹である旨を明示するとともに、具体的指標となるマニュアルを制定し、これを周知するための措置をとる。」 — コンプライアンス行動規範、推進委員会、各社責任者、相談窓口によるグループ統制の仕組みを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3232/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「「グループコンプライアンス行動規範」を定め、法令・企業倫理の遵守、社会規範の尊重が三重交通グループの経営の根幹である旨を明示するとともに、具体的指標となるマニュアルを制定し、これを周知するための措置をとる。」 — コンプライアンス行動規範、マニュアル、推進委員会、責任者、相談窓口によるグループ統制を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3232/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「「グループコンプライアンス行動規範」を周知させ、適正な法令遵守体制の構築を進めるとともに、教育研修等によるコンプライアンスに関する啓発活動の実施、相談窓口の設置等の取組みを進め」 — コンプライアンス行動規範、教育研修、相談窓口、推進体制によるグループ統制を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3232/filing/2024-fy)
- 2026-05-25 再掲 「本年度のコンプライアンスに関する取組みの状況は、グループコンプライアンス推進委員会を２回開催し、コンプライアンス推進に関する基本方針及び施策並びにコンプライアンスに関する教育、研修等の計画及び実施等についての審議・決定を行いました。」 — グループコンプライアンス推進委員会、教育・研修、相談窓口等による統制運用の状況を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3232/disclosure/20260522545715)