# 三重交通グループホールディングス（3232） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3232/disclosure/20260323587011
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-24
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3232

## 何が変わったか

2026年6月開催予定の各社定時株主総会を経て、増田充康氏が当社の代表取締役社長などに就任します。竹谷賢一氏は当社社長から相談役へ移り、三重交通では代表取締役会長から相談役となるなど、グループ各社の代表者体制が入れ替わります。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新のため

## 開示の要点

- 決議日: 令和８年３月２４日
- 就任予定日: 本年６月開催予定の各社の定時株主総会日付。ただし、本年６月開催予定の各社の定時株主総会及び同総会後の取締役会において正式に決定される予定
- 退任日: 本年６月開催予定の各社定時株主総会日付
- 新任者の氏名: 増田充康、小倉敏秀
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（三重交通グループホールディングス株式会社）、代表取締役会長（三重交通株式会社）、代表取締役会長（三交不動産株式会社）、代表取締役会長（名阪近鉄バス株式会社）、取締役（三交不動産株式会社）
- 新任者の前職: 当社 取締役、三重交通株式会社 専務取締役、三交不動産株式会社 代表取締役会長
- 新任者の生年月日: 昭和３９年１１月２４日生
- 新任者の入社年: 令和５年
- 新任者の所有株式数: ５２，６００株（令和８年３月２４日現在）
- 退任者の氏名: 竹谷賢一、小倉敏秀
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（三重交通グループホールディングス株式会社）、代表取締役会長（三重交通株式会社）、代表取締役会長（名阪近鉄バス株式会社）、代表取締役会長（三交不動産株式会社）
- 退任者の新役職: 相談役（三重交通株式会社）、相談役（三重交通グループホールディングス株式会社）、取締役（三交不動産株式会社）、退任（名阪近鉄バス株式会社）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 竹谷賢一氏は三重交通グループホールディングス株式会社の取締役として残るかは記載なし。三交不動産株式会社では取締役として残る。
- 異動の理由: 経営体制の刷新のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。本年６月開催予定の各社の定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。議案名・開催予定日は具体的記載なし

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「増田充康 代表取締役社長（就任予定）、竹谷賢一 代表取締役社長（現役職）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「増田充康「代表取締役社長」、竹谷賢一「（三重交通㈱相談役…に就任予定）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社、三重交通㈱、三交不動産㈱、名阪近鉄バス㈱の異動表に複数名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動を記載」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年６月開催予定の各社の定時株主総会日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日の取締役会の決議により…異動について内定」「定時株主総会及び同総会後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「１．異動の理由　経営体制の刷新のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として「経営体制の刷新のため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の刷新のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「増田充康「代表取締役社長」、竹谷賢一「代表取締役社長」から相談役へ」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「令和５年６月 当社取締役（現職）、三重交通株式会社 専務取締役（現職）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「（三重交通㈱相談役…に就任予定）、三重交通㈱「相談役」、名阪近鉄バス㈱「（退 任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「令和５年３月 当社 執行役員」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　昭和３９年１１月２４日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式数　５２，６００株（令和８年３月２４日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「各異動表に社外役員との記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および経歴書に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）