# 三重交通グループホールディングス（3232） 当社及び当社子会社の役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3232/disclosure/20240508585364
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-09
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/3232

## 何が変わったか

当社と主要子会社で、監査役・取締役・執行役員・子会社社長の新任、退任、および担当業務の変更を行う。効力発生日は2024年6月20日で、定時株主総会とその後の取締役会で正式決定する予定。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 令和６年５月９日
- 就任予定日: 令和６年６月２０日付予定。定時株主総会および同株主総会後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 令和６年６月２０日付予定
- 新任者の氏名: 山中 利之、乾 一彦、尾崎 彰、猿木 大介、浦野 克雄、中林 広已
- 新任者の新役職: 独立社外監査役、執行役員（企画室担当・経理グループ（情報システム）担当、企画室部長委嘱）、取締役（自家用営業部・保険営業部担当、保険営業部長委嘱）、取締役（総合企画室担当、総務人事部・開発事業本部副担当）、代表取締役（取締役）、代表取締役社長
- 新任者の前職: 公認会計士・税理士山中利之事務所、三重交通㈱常務取締役、三重交通㈱保険営業部長、三交不動産㈱総合企画室長、三重交通㈱取締役、三重交通商事㈱常務取締役
- 新任者の生年月日: 昭和２８年１１月２６日、昭和４２年５月１０日、昭和４６年７月３０日、昭和４７年７月１４日、昭和４４年２月１９日、昭和４５年７月９日
- 新任者の入社年: not_disclosed、平成３年、平成６年、平成８年、平成４年、平成５年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小林 克、神谷 昭彦、橋本 明雄
- 退任者の旧役職: 監査役、三重交通㈱常務取締役、当社執行役員、当社執行役員、㈱三交タクシー代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任、㈱三交クリエイティブ・ライフ専務取締役及び㈱三交シーエルツー取締役、㈱三交ドライビングスクール代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 神谷昭彦、橋本明雄は別会社の役職に就任・継続。小林克についてはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。令和６年６月２０日予定の当社及び当社子会社の定時株主総会ならびに同株主総会後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「小倉 敏秀 代表取締役会長」「竹谷 賢一 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動後体制でも「小倉 敏秀 代表取締役会長」「竹谷 賢一 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「当社、三重交通㈱及び三交不動産㈱における役員等の役職及び担当業務」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員等の新任、退任、役職及び担当業務の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「令和６年５月９日」「令和６年６月２０日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和６年６月２０日に予定している当社及び当社子会社の定時株主総会後に」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定監査役」「退任予定取締役」「令和６年６月２０日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動を行うことを内定」「定時株主総会並びに同株主総会後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明欄・記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と新役職は記載されているが、本人側の不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「三重急行自動車㈱代表取締役の異動 新 浦野 克雄」「㈱三交タクシー代表取締役社長の異動 新 中林 広已」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 三重交通㈱保険営業部長」「現 三交不動産㈱総合企画室長」「現 三重交通商事㈱常務取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「神谷 昭彦…専務取締役及び…取締役に就任」「橋本 明雄…引き続き…代表取締役社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「乾 一彦 平成３年４月 三重交通㈱入社」「尾崎 彰 平成６年４月 三重交通㈱入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴に「生年月日」の記載がある。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任監査役候補者 山中 利之」「当社 社外監査役に就任予定」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後体制に取締役として「楠井 嘉行」「都司 尚」「田中 彩子」「髙宮 いづみ」「植田 隆」が掲載されている。ただし社外取締役の人数表記には解釈上の不整合があるため、厳密な比率判断には留保が必要。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員等の異動を記載しており、機関設計変更の記載はない。」）