# 三重交通グループホールディングス（3232） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3232/disclosure/20230323535253
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-24
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/3232

## 何が変わったか

当社および子会社5社で代表取締役を入れ替える。三重交通グループHDでは小倉敏秀氏が会長、竹谷賢一氏が社長に就任し、原恭氏は当社社長を退任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新のため

## 開示の要点

- 決議日: 令和５年３月２４日
- 就任予定日: 本年６月開催予定の各社の定時株主総会日付および同総会後の取締役会（正式決定予定）
- 退任日: 本年６月開催予定の各社の定時株主総会日付
- 新任者の氏名: 小倉 敏秀、竹谷 賢一、田端 英明、谷口 弘幸
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（三重交通グループホールディングス株式会社、三交不動産株式会社）、代表取締役社長（三重交通グループホールディングス株式会社）／代表取締役会長（三重交通株式会社、名阪近鉄バス株式会社）、代表取締役社長（三重交通株式会社）、代表取締役社長（名阪近鉄バス株式会社、名阪近鉄旅行株式会社）
- 新任者の前職: 近鉄グループホールディングス㈱代表取締役社長、当社代表取締役副社長、三重交通㈱代表取締役社長、三重交通㈱取締役、名阪近鉄バス㈱代表取締役社長、名阪近鉄旅行㈱代表取締役社長、当社取締役・執行役員、三重交通グループホールディングス㈱取締役、三重交通㈱専務取締役
- 新任者の生年月日: 昭和３０年９月９日生、昭和３１年７月２８日生、昭和３８年８月３０日生、昭和３８年４月８日生
- 新任者の入社年: 昭和５３年、昭和５４年、昭和６１年、昭和６２年
- 新任者の所有株式数: ８０，９００株（令和５年３月２４日現在）、１１２，２００株（令和５年３月２４日現在）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 岡本 直之、原 恭、田端 英明
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役社長（当社）、代表取締役会長（三重交通㈱、三交不動産㈱、名阪近鉄バス㈱）、代表取締役社長（名阪近鉄旅行㈱）
- 退任者の新役職: 取締役相談役、近畿日本鉄道㈱代表取締役社長に就任予定（当社）；退任（三重交通㈱、三交不動産㈱、名阪近鉄バス㈱）、取締役（名阪近鉄バス㈱）；退任（名阪近鉄旅行㈱）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡本直之は取締役相談役として残る。原恭は当社では近畿日本鉄道㈱代表取締役社長に就任予定で、子会社3社では退任。田端英明は名阪近鉄バス㈱の取締役として残り、名阪近鉄旅行㈱では退任。
- 異動の理由: 経営体制の刷新のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。本年６月開催予定の各社の定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「当社代表取締役の異動」および「代表取締役社長」「代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「竹谷賢一「代表取締役社長」、原恭「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「小倉敏秀、竹谷賢一、田端英明、谷口弘幸の経歴書」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動および異動理由のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「令和５年３月２４日」「本年６月開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年６月開催予定の当社定時株主総会日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「本年６月開催予定の各社の定時株主総会日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日の取締役会の決議により…内定」「定時株主総会及び同総会後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の刷新のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の刷新のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の刷新のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「竹谷 賢一 代表取締役社長」「小倉 敏秀 代表取締役会長」「田端 英明 代表取締役社長」等」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「竹谷「三重交通株式会社 入社」、田端「三重交通株式会社 入社」、谷口「三重交通株式会社 入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「岡本「取締役相談役」、田端「取締役」、原「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「新任者の入社年「昭和５３年」「昭和５４年」「昭和６１年」「昭和６２年」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各経歴書の「生年月日」欄」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有する当社株式数 ８０，９００株」「所有する当社株式数 １１２，２００株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「各異動表は代表取締役の異動を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動に関する記載のみ」）