# 女性管理職比率30％の2030年度目標｜ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（3222）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「『女性管理職比率　目標（2030年度末まで）　30％』」 — 人的資本・多様性に関して、2030年度末までの女性管理職比率30％という数値目標を設定した。 (https://komori.app/company/3222/filing/2023-fy)