# ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（3222） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3222 English name: United Super Markets Holdings Inc. 業種: 小売 ## 事業の概要 本中間連結会計期間において、当社グループは首都圏を中心にスーパーマーケット事業を展開する持株会社であり、グループは㈱マルエツ、㈱カスミ、㈱いなげや及び㈱イオンフードスタイルを完全親会社とする。2026年3月にはグループ傘下のマックスバリュ関東㈱が、㈱ダイエー関東事業およびイオンマーケット㈱を統合する吸収分割・吸収合併を経て、㈱イオンフードスタイルが発足した。統合効果により首都圏での売上拡大とグループの成長を目指す。店舗網の拡大と構造改革を推進する一方、原価・物流・販促・バックオフィス機能の統合を進め、グループ全体の効率性向上と規模の経済の追求を図る。 ## 提出書類 - [2026-10-13 半期報告書](https://komori.app/company/3222/filing/2026-h1) - [2026-05-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/3222/filing/2025-fy) - [2025-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/3222/filing/2025-h1) - [2025-05-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3222/filing/2024-fy) - [2024-10-09 半期報告書](https://komori.app/company/3222/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-09 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20261008548093) — 2027年2月期の通期連結業績予想を下方修正した。営業収益は3.2％減、営業利益は90.0％減、経常利益は91.7％減となり、親会社株主に帰属する当期純利益は150百万円の黒字予想から8,000百万円の赤字予想に変更された。 - [2026-10-09 2027年２月期　第２四半期（中間期）決算参考資料](https://komori.app/company/3222/disclosure/20261008548084) — 営業収益は前年同期比14.0%増だった一方、営業利益は168百万円の黒字から3,283百万円の営業損失に転じ、親会社株主に帰属する中間純損失も4,645百万円に拡大した。新会社イオンフードスタイルの連結や、統合関連費用・店舗閉鎖関連費用などの特別損失が発生している。 - [2026-10-09 2027年２月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3222/disclosure/20261008548049) — 中間期の営業収益は前年同期比14.0％増となった一方、営業利益と経常利益は黒字から赤字に転じ、最終損失も拡大しました。第2四半期累計の業績動向を踏まえ、通期業績予想を修正しています。 - [2026-07-07 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/07](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260706588459) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示している。監査役会、取締役会に加え、人事・評価諮問委員会、報酬諮問委員会、特別委員会を設置していることが確認できる。 - [2026-07-06 2027年２月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260706588028) — 第1四半期の営業収益は前年同期比16.8％増となった一方、営業損益は747百万円の黒字から805百万円の赤字に転じ、最終損失も拡大した。 - [2026-06-29 親会社及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260629582800) — イオンマーケットインベストメント株式会社が保有する当社株式67,159,060株を、完全親会社のイオン株式会社へ現物配当することになりました。これにより、当社の筆頭株主はイオンマーケットインベストメント株式会社からイオン株式会社に変わりますが、イオンの間接所有を含む所有株式数は変わりません。 - [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260618574020) — 譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式について、対象者からの払込みが完了した。対象は当社取締役2名と子会社取締役16名で、合計27,500株が割り当てられた。 - [2026-06-19 株式報酬型ストックオプションの発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260618574014) — 2026年5月22日に決議した株式報酬型ストックオプションについて、1個当たりの払込金額と払込金額の総額が確定した。対象者の報酬債権と相殺して払い込むため、実質的な現金調達はない。 - [2026-05-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/29](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260415504824) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示している。監査役会、取締役会、人事・評価諮問委員会、報酬諮問委員会、特別委員会などの体制が図示されているが、前回からの変更内容は明記されていない。 - [2026-05-22 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（割当）について](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260521544099) — 取締役および執行役員を対象に、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権225個を発行することを決定した。新株予約権1個につき普通株式100株を、1株当たり1円で取得できる。 - [2026-05-22 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260521544096) — 役員・子会社役員18名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式27,500株を処分することを決議した。株式は1年間の譲渡制限があり、2026年度の業績達成度が100％未満の場合は全株式が没収される。 - [2026-05-22 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260521544092) — イオン株式会社とイオンマーケットインベストメント株式会社が親会社であること、議決権所有割合や親会社グループとの取引・人的関係、少数株主保護の方策を開示した。前回からの具体的な変更点は本文に記載されていない。 - [2026-05-22 重要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260521544084) — 2026年5月22日付で、8名を執行役員に任命しました。うち清水裕樹氏は開発本部長から執行役員兼開発本部長となり、他の7名は既存の役職に執行役員の肩書を加えています。 - [2026-05-01 独立役員届出書](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260501516776) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書が提出された。社外取締役1名と社外監査役1名が新任となる予定だが、新任の社外監査役は独立役員には指定されていない。 - [2026-04-30 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260428513586) — 第11回定時株主総会に向けて、取締役7名と監査役1名の選任議案が付議された。取締役は新任3名を含み、社外取締役は3名となる予定で、監査役は1名減員される予定。 - [2026-04-07 取締役及び監査役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260406599006) — 定時株主総会後に、取締役3名と監査役1名を新たに選任する予定です。就任には株主総会の承認と、その後の取締役会・監査役会の決議が必要です。 - [2026-04-07 特別損失（減損損失）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260406599005) — 2026年2月期に、店舗閉鎖を決めた店舗資産などの固定資産を減損処理し、特別損失として通期5,199百万円、第4四半期に5,120百万円を計上しました。本件は同日公表の決算短信に反映されています。 - [2026-04-07 通期連結業績予想と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260406599003) — 2026年2月期の通期連結実績は、2月26日に公表した予想に対して営業収益が238百万円下回った一方、営業利益は1,050百万円、経常利益は1,211百万円上回りました。親会社株主に帰属する当期純損失も、予想より1,015百万円縮小しました。 - [2026-04-07 2026年２月期（第11期）　決算参考資料](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260406598980) — 2026年2月期は、連結営業収益が増加した一方、営業利益と経常利益は減少し、親会社株主帰属純利益は黒字から赤字に転じた。期末店舗数は665店となり、前年同期末から5店増加した。 - [2026-04-07 2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260406598965) — 2026年2月期は営業収益が増えた一方、営業利益と経常利益は減少し、親会社株主に帰属する最終損益は黒字から赤字に転じた。2027年2月期は営業利益100億円など、大幅な業績回復を見込んでいる。 - [2026-03-18 （訂正）「子会社の代表取締役の選任に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260318584184) — 2026年3月17日付の子会社の代表取締役選任に関する開示について、ヘッダー部の開示日付を「2025年3月17日」から「2026年3月17日」に訂正した。 - [2026-03-17 子会社の代表取締役の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260317583142) — 連結子会社カスミの代表取締役社長に、折本文孝氏を新たに選任することを決定した。 - [2026-03-04 （訂正）「「マックスバリュ関東(株)・ダイエー関東事業・イオンマーケット(株)」との経営統合完了に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/3222/disclosure/20260304575762) — 経営統合の効力発生日を2026年3月2日から3月1日に訂正しました。また、株式交換完全子会社である株式会社イオンフードスタイルの資本金を100百万円から200百万円に訂正し、表の項目番号も修正しています。 ## 変遷 - [統合シナジーによる新たな価値創造](https://komori.app/company/3222/threads/aaf1ccc48e09) - [商品価値・サービス・人財・経営効率の四つの基本戦略](https://komori.app/company/3222/threads/e433e2d4ac57) - [ICTビジネスデザイン室によるシナジー創出プラットフォーム](https://komori.app/company/3222/threads/40815e22b415) - [三社共同調達と店舗運営コストの低減](https://komori.app/company/3222/threads/e3b938794fbd) - [人財育成・物流・事業創造・本部機能集約の共同プロジェクト](https://komori.app/company/3222/threads/8ff23b2723ed) - [新設・閉鎖による店舗網の拡大と効率化](https://komori.app/company/3222/threads/68697d9e0dc4) - [発注システムと新POSレジによる業務効率化](https://komori.app/company/3222/threads/b97578810fa6) - [六つのキーワードに基づく品揃えと商品開発](https://komori.app/company/3222/threads/73bfd67650ff) - [環境・社会貢献活動の継続](https://komori.app/company/3222/threads/d976a254e71a) - [国際情勢・新興国景気・為替変動による業績リスク](https://komori.app/company/3222/threads/74b148bf1d75) - [実質賃金の伸び悩みと消費マインドの不透明さ](https://komori.app/company/3222/threads/65ba1277ed0c) - [第1四半期の増収増益](https://komori.app/company/3222/threads/170242f4b65b) - [異業種を含む出店競争と市場動向による業績リスク](https://komori.app/company/3222/threads/5d1f98786c3a) - [金利・金融市場の変動による資金調達リスク](https://komori.app/company/3222/threads/c62933a8668b) - [株式報酬による企業価値向上と株主との価値共有](https://komori.app/company/3222/threads/24b45b9d187a) - [人件費を中心とする経費負担の増加](https://komori.app/company/3222/threads/5da07ccbc708) - [WAON決済サービスと一体型カードによる顧客利便性向上](https://komori.app/company/3222/threads/93bef880e68a) - [荒利益率改善による収益力向上](https://komori.app/company/3222/threads/208d6fc549d0) - [物流費・仕入価格・人件費・資材費の上昇による経営環境悪化](https://komori.app/company/3222/threads/813f610eb42c) - [定番販促の見直しと店舗競争力強化によるトップライン回復](https://komori.app/company/3222/threads/c8682e8d8f9d) - [国内ナンバーワンの首都圏SM連合体](https://komori.app/company/3222/threads/7400112e8372) - [環境・社会貢献活動の中期計画](https://komori.app/company/3222/threads/17268298de5f) - [既存店客数の維持と客単価の低下](https://komori.app/company/3222/threads/05fbef66817d) - [新業態「BLANDE」による食と健康・滞在型購買体験](https://komori.app/company/3222/threads/9e07070ac924) - [いなげやとの商品・物流・デジタル等の共同化](https://komori.app/company/3222/threads/8e6ed25e5cbc) - [重要課題のロードマップと目標水準の策定](https://komori.app/company/3222/threads/bd6814d264e5) - [第４次中期経営計画による顧客起点の経営構造変革](https://komori.app/company/3222/threads/6d1a5ebefda9) - [カスミによるセイブの子会社化とドミナント戦略強化](https://komori.app/company/3222/threads/af2b6526913a) - [100坪・300坪・500坪超の3店舗モデル構築](https://komori.app/company/3222/threads/e467363bbfe1) - [健康経営宣言と健康経営優良法人認定](https://komori.app/company/3222/threads/411ac4a2afa9) - [2027年2月期業績予想の下方修正](https://komori.app/company/3222/threads/d6cbf7d48db4) - [客数増加トレンドへの転換](https://komori.app/company/3222/threads/f133a5963835) - [不採算店舗等に伴う減損損失の発生](https://komori.app/company/3222/threads/ded8da95ef8a) - [取締役会・経営会議・監査役会によるグループ統治](https://komori.app/company/3222/threads/d2fd91ba6353) - [グループ監査役連絡協議会による監査連携](https://komori.app/company/3222/threads/7977ad14a7f3) - [アンケートと評価諮問委員会による取締役会実効性の継続的改善](https://komori.app/company/3222/threads/d28e31e8227b) - [商流統合による商品改革の効率化](https://komori.app/company/3222/threads/b809df1f50dc) - [マックスバリュ関東・ダイエー関東事業・イオンマーケットの統合協議](https://komori.app/company/3222/threads/3784eb300907) - [親会社との取引条件の公正性と経営の独立性確保](https://komori.app/company/3222/threads/a2d410b65b72) - [東和ベーカリー・デリカセンター新設と出来立て商品の供給拡大](https://komori.app/company/3222/threads/75743b8a758c) - [電気料上昇による水道光熱費の増加](https://komori.app/company/3222/threads/fee99b08c52c) - [新たなスーパーマーケットモデルに向けた業態・デジタル事業の検討](https://komori.app/company/3222/threads/0072036bb44c) - [業績連動型役員報酬と人事・報酬諮問委員会](https://komori.app/company/3222/threads/23609be4d4e5) - [政策保有株式を抑制する方針](https://komori.app/company/3222/threads/7a81de347419) - [サステナビリティ担当と経営会議・取締役会による推進体制](https://komori.app/company/3222/threads/e265a4e2057a) - [従業員エンゲージメントBBランクと満足度向上](https://komori.app/company/3222/threads/1ecef01202db) - [共同アイデアグランプリによる従業員の声の経営活用](https://komori.app/company/3222/threads/c6cc98bd683b) - [安定的な配当と内部留保による財務基盤強化](https://komori.app/company/3222/threads/aee90554c419) - [総労働時間に着目した人件費伸長率抑制](https://komori.app/company/3222/threads/583e7714a54c) - [精肉・鮮魚部門での「生鮮デリカ」への挑戦](https://komori.app/company/3222/threads/44e65b32dd45) - [電子棚札の都心店への導入](https://komori.app/company/3222/threads/c87e898aa06b) - [差別化PB商品の開発と顧客利用の拡大](https://komori.app/company/3222/threads/3c6d287290e3) - [完全キャッシュレス店舗の実験](https://komori.app/company/3222/threads/6b0d336faf27) - [中国事業の全持分譲渡と国内事業への経営資源集中](https://komori.app/company/3222/threads/760c95d84c6b) - [第３次中期経営計画による「Beyond Supermarket」への転換](https://komori.app/company/3222/threads/2515579de5fc) - [阿見BASE新設による食品製造拠点の拡充](https://komori.app/company/3222/threads/802831e8b144) - [外形標準課税の税率変更による最終利益への影響](https://komori.app/company/3222/threads/00bd80d65fa4) - [現場力の強化と商品改革](https://komori.app/company/3222/threads/b8ce8965f2c4) - [地域に密着したベストローカル・スーパーマーケット](https://komori.app/company/3222/threads/9ce8fb0dbcd0) - [三社共同の食品リサイクルループ構築](https://komori.app/company/3222/threads/c3b92cc51bfa) - [マルエツの体験型スーパーマーケットモデル](https://komori.app/company/3222/threads/ba406615d532) - [将来の成長に向けたチャレンジと店舗・職場づくり](https://komori.app/company/3222/threads/19f7663fa16a) - [ビヨンド・ミート社との独占販売契約による植物由来代替肉の展開](https://komori.app/company/3222/threads/209cce84a682) - [いなげやとの経営統合による「関東における１兆円のＳＭ構想」](https://komori.app/company/3222/threads/4a86177a8746) - [期末配当7円の実施](https://komori.app/company/3222/threads/c3730ef48a73) - [蓄積したデジタル知財を活用した新領域ビジネス](https://komori.app/company/3222/threads/fd0202ed9221) - [サステナビリティ基本方針の策定](https://komori.app/company/3222/threads/a39cfce71b98) - [グループ横断の次世代人財育成と人材確保](https://komori.app/company/3222/threads/6223c3ab4e5d) - [女性管理職比率30％の2030年度目標](https://komori.app/company/3222/threads/e5d5a159ea79) - [新技術活用によるビジネス改革](https://komori.app/company/3222/threads/730c411fcdff) - [ID-POSとWAON情報を活用したマーケティング機能の強化](https://komori.app/company/3222/threads/416257b808b5) - [生鮮品の相場変動による売上伸び悩みリスク](https://komori.app/company/3222/threads/003b2aba53f3) - [PLANTXとの連携による「グリーングロワーズ」工場野菜の製造小売モデル](https://komori.app/company/3222/threads/bfb81df304bd) - [地域で最も支持されるスーパーマーケットの実現](https://komori.app/company/3222/threads/f81c48383fb9) - [新型コロナウイルス等の感染症流行による店舗休業・業績リスク](https://komori.app/company/3222/threads/9782980b8fe5) - [マルエツが地域の暮らしを支える「いちばん近い存在」](https://komori.app/company/3222/threads/055310992b52) - [イオンチアーズクラブによる環境・社会体験学習](https://komori.app/company/3222/threads/01ec7a7356cc) - [中国事業展開に伴う事業・為替・規制リスク](https://komori.app/company/3222/threads/9c6d9790bf44) - [新店モデルの確立と成長投資を可能にする体質転換](https://komori.app/company/3222/threads/3a6f76452c96) - [第２次中期経営計画によるデジタルを基盤とした構造改革](https://komori.app/company/3222/threads/e96d2bdd4f55) - [あらゆる人に食を届ける](https://komori.app/company/3222/threads/214a2182849a) - [収益認識会計基準の適用による収益・ポイント処理の変更](https://komori.app/company/3222/threads/bf9551cc9d54) - [冷凍施設を有する生産拠点による食品ロス削減・安定供給](https://komori.app/company/3222/threads/6b38144e9a82) - [台風・大雨による自然災害の頻発](https://komori.app/company/3222/threads/8dff22160a90) - [業務改革推進プロジェクトによる店舗作業の標準化](https://komori.app/company/3222/threads/3daff430e0a4) - [巣ごもり需要による生活必需品各部門の売上増](https://komori.app/company/3222/threads/9afb6b80c80d) - [コミュニティスペースによる地域住民の交流支援](https://komori.app/company/3222/threads/56a00e563455) - [食生活の変化への対応](https://komori.app/company/3222/threads/94b01070f8e9) - [プロジェクト・チームによる統合シナジーの具現化](https://komori.app/company/3222/threads/eab542d9ddea) - [新型コロナウイルス感染拡大への店舗・従業員対応](https://komori.app/company/3222/threads/a76d40319843) - [商品デザインタスクチームによる新たな商品価値の創造](https://komori.app/company/3222/threads/7562fe3728bf) - [生活インフラ・ライフラインとしての生活必需品安定供給](https://komori.app/company/3222/threads/28a226753770) - [事業インフラ共通化と新しいスーパーマーケットモデル確立](https://komori.app/company/3222/threads/f69beefa8a33) - [65歳定年制度の導入](https://komori.app/company/3222/threads/9d1642724a0e) - [消費税率引き上げ等への迅速な営業対応](https://komori.app/company/3222/threads/e837a3494749) - [企業主導型保育園「カスミいいねの森保育園」の開園](https://komori.app/company/3222/threads/229107e77059) - [事業運営に必要な資金流動性と資金源の安定確保](https://komori.app/company/3222/threads/9e2ebdc4bcaa) - [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/3222/threads/3b4382395f62) - [「ちょっとヨリミチ」したくなる地域の生活拠点づくり](https://komori.app/company/3222/threads/6a2d635076c7) - [ワンダーコーポレーション株式の全部売却と持分法適用除外](https://komori.app/company/3222/threads/e1715a9b1df5) - [ソーシャルシフトの全店展開](https://komori.app/company/3222/threads/8b3509d99160) - [機動的な資本政策と資本効率向上のための自己株式取得](https://komori.app/company/3222/threads/43bb7f1ea084) - [イートインコーナーを活用した店舗ごとの地域イベント](https://komori.app/company/3222/threads/8f7626aabef3) - [新しい店づくり推進プロジェクトによる新店モデルの試行](https://komori.app/company/3222/threads/1a55afb545a6) - [大型店限定チラシによる大型店の活性化](https://komori.app/company/3222/threads/574942dc3eb7) - [三社共同販促企画による顧客数の増加](https://komori.app/company/3222/threads/02dac4441e8a) - [法的規制・法改正による営業制限リスク](https://komori.app/company/3222/threads/3346673fb355) - [食品事故・商品信頼性の毀損リスク](https://komori.app/company/3222/threads/e7be22962b51) - [取引先との訴訟リスク](https://komori.app/company/3222/threads/743565fa3227) - [システム障害・情報漏洩による営業支障リスク](https://komori.app/company/3222/threads/cbfc3e438d47) - [店舗の新規出店・閉鎖計画の未達リスク](https://komori.app/company/3222/threads/f186b4df54c7) - [行動規範・内部通報窓口によるコンプライアンス管理](https://komori.app/company/3222/threads/271e26af8261) - [首都直下型地震を想定したBCPと訓練](https://komori.app/company/3222/threads/46271a4bd56a) - [佐倉流通センターの開設による物流効率化](https://komori.app/company/3222/threads/af231253ed9c) - [「どっキン市」による週末集客](https://komori.app/company/3222/threads/c186a947052a) - [産地開発・新規仕入先開拓と地元生産者コーナーの拡大](https://komori.app/company/3222/threads/d58c0c1535df) - [オーガニック野菜の45店舗導入](https://komori.app/company/3222/threads/7d39a248fbce)