# ヨシックスホールディングス（3221） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3221/disclosure/20230517575124
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-17
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/3221

## 何が変わったか

社長職を吉岡昌成氏から瀬川雅人氏へ交代し、吉岡氏は代表取締役会長兼CEOに就きます。取締役候補者と監査等委員である取締役候補者も、2023年6月23日開催予定の定時株主総会の承認を前提に示されています。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、本文に具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月17日
- 就任予定日: 2023年6月23日（第38回定時株主総会での承認を前提）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉岡 昌成、瀬川 雅人、吉岡 裕太郎、伊達 富夫、鳥居 達也、植村 亮仁、堀 雄治、鈴木 隆臣
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 CEO、代表取締役社長 COO、取締役副社長相当（新役職名は「同右」）、取締役相当（新役職名は「同右」）、常勤監査等委員（社外）相当（新役職名は「同右」）、監査等委員（社外）相当（新役職名は「同右」）、監査等委員（社外）相当（新役職名は「同右」）、補欠監査等委員（社外）相当（新役職名は「同右」）
- 新任者の前職: 代表取締役会長兼社長、取締役副社長、専務取締役、取締役、常勤監査等委員（社外）、監査等委員（社外）、監査等委員（社外）、補欠監査等委員（社外）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 取締役7名（うち社外取締役3名）と読み取れるが、本文に人数の明記はない
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第38回定時株主総会への取締役候補者議案、監査等委員である取締役候補者議案、補欠の監査等委員である取締役候補者議案。開催予定日は2023年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長 CEO」「代表取締役社長 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「吉岡昌成「現役職名 代表取締役会長兼社長」→「代表取締役会長 CEO」、瀬川雅人「代表取締役社長 COO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．取締役…候補者」「２．監査等委員である取締役候補者」「３．補欠の監査等委員である取締役候補者」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者4名、監査等委員候補者3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員候補者の記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2023年5月17日」、株主総会開催予定日「2023年6月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年６月23日開催予定の第38回定時株主総会での承認を前提」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会での承認を前提として…内定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第38回定時株主総会での承認を前提として…内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」または具体的な理由の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「瀬川雅人「代表取締役社長 COO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「瀬川雅人「現役職名 取締役副社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「吉岡昌成「代表取締役会長兼社長」→「代表取締役会長 CEO」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鳥居達也、植村亮仁、堀雄治について「社外」と記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者4名、監査等委員である取締役候補者3名。そのうち3名に「社外」と記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）