# ダイドーリミテッド（3205） 当社連結子会社における希望退職者募集の結果に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3205/disclosure/20220208583375
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-09
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/3205

## 何が変わったか

連結子会社の店舗勤務社員を対象とした希望退職募集に104名が応募した。これに伴い、約2億2,400万円の費用を特別損失として計上する予定である。

## 会社が挙げた理由

今回の募集にともなって発生する費用を、事業構造改善費用として特別損失に計上する予定である。募集の背景・理由については本書類に明記されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2022年２月10日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「対象者：株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員（正社員、契約社員および再雇用契約社員）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「対象者：株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「応募人数：104名」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年２月９日」／「退職日：2022年２月10日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「退職日：2022年２月10日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「退職日：2022年２月10日」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「希望退職者募集の結果」／「応募人数：104名」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「希望退職者募集」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「今回の募集にともなって発生する費用は約224百万円を見込んでおり」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「2022年３月期の業績予想につきましては現在精査中」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「対象者：株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「希望退職募集の結果に関する開示であり、新任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「応募人数：104名」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「対象者：株式会社ダイドーフォワードに在籍し、店舗に勤務する社員」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし