# 譲受企業の人材採用強化｜技術承継機構（319A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「譲受企業の企業価値向上のためには、譲受企業における経営人材から管理系人材、技術者、製造人員に至る様々な職種の人材確保が必要になる」 — 譲受企業の経営人材、管理系人材、技術者、製造人員を幅広い採用経路で確保する施策を進めている。 (https://komori.app/company/319A/filing/2024-fy)
- 2026-03-08 前進 「各種転職媒体やエージェントを活用した積極的な採用を含めた包括的な経営支援を提供し」 — 譲受企業の人材採用について、転職媒体やエージェントの活用を明記している。 (https://komori.app/company/319A/disclosure/20260305576141)
- FY2025 再掲 「加えて、電子媒体やハローワークや高校大学を含め、あらゆる採用経路に求人を出すことで、応募数を増やすことに取り組んでいます。」 — ウェブサイト、電子媒体、ハローワーク、高校・大学、人材エージェント等の幅広い採用経路によって、譲受企業の人材確保を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/319A/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 再掲 「各種転職媒体やエージェントを活用した積極的な採用を含めた包括的な経営支援を提供し」 — 譲受企業の人材採用を経営支援の一環として再掲している。 (https://komori.app/company/319A/disclosure/20260515536073)
- 2026-05-18 前進 「また、譲受企業における採⽤⼒強化にもつながっています。」 — 上場による信用・知名度向上の効果として、譲受企業の採用力強化を実績として記載している。 (https://komori.app/company/319A/disclosure/20260515538894)
- FY2026-H1 再掲 「各種転職媒体やエージェントを活用した積極的な採用」 — 各種転職媒体及びエージェントを活用した積極的な採用を、譲受企業への経営支援の一部として再掲している。 (https://komori.app/company/319A/filing/2026-h1)
- 2026-08-17 前進 「また、譲受企業における採用力強化にもつながっています。」 — 上場による信用・知名度向上の効果として、譲受企業の採用力強化を実績として示した。 (https://komori.app/company/319A/disclosure/20260816521539)