# 代表取締役社長への依存リスク｜技術承継機構（319A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社の代表取締役社長である新居英一は、創業から当社の経営方針及び事業戦略を決定するとともに、当社の経営人材採用、譲受候補先との協議、譲受先のバリューアップなどにおいて重要な役割を果たしております。」 — 代表取締役社長が経営方針・M&A・バリューアップ等で重要な役割を担っており、標準化・権限委譲・人材育成で依存低減を進めている。 (https://komori.app/company/319A/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、業務の標準化、権限の委譲、人材の育成等を通じて、特定人物に依存しない経営体制の構築を進めております。」 — 代表取締役社長が経営方針、M&A、人材採用及びバリューアップで重要な役割を担うこと、標準化・権限委譲・人材育成で依存低減を図ることを再掲している。 (https://komori.app/company/319A/filing/2025-fy)