# 堅実経営とステークホルダーとの信頼｜綿半ホールディングス（3199）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3199/threads/e2fbcdd7d79b
企業ページ: https://komori.app/company/3199

## 経過

- FY2016 初出 「当社は、経営理念として、「堅実経営（注）」を掲げ、顧客、株主、取引先、環境・地域社会、社員のそれぞれのステークホルダーに対して、適法適正で誠実な企業経営を行い、長年の信頼と期待に応える企業として発展していくことを目指しております。」 — 安定性、成長性、収益性と適法適正な経営を一体の理念として説明している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、経営理念として、「堅実経営（注）」を掲げ、顧客、株主、取引先、環境・地域社会、社員のそれぞれのステークホルダーに対して、適法適正で誠実な企業経営を行い、長年の信頼と期待に応える企業として発展していくことを目指しております。」 — 堅実経営、適法適正な企業活動及びステークホルダーとの信頼を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「力を合わせ、分かち合い、響き合う「合才の精神」を経営理念とし、事業理念である「絶え間なき暮らしの変革」を推進し、地域社会の活性化と人々のより良い生活環境構築のために邁進してまいります。」 — 従来の「堅実経営」を掲げる説明から、「合才の精神」と「絶え間なき暮らしの変革」を軸とする経営理念の説明へ整理されている。 (https://komori.app/company/3199/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「力を合わせ、分かち合い、響き合う「合才の精神」を経営理念に掲げ」 — 「合才の精神」を経営理念とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2019-q1)
- FY2020 再掲 「当社は、綿半グループが持つ伝統と信用を大切にし、グループ経営理念である「合才の精神」に基づき、人々の暮らしに寄り添う企業を目指しております。」 — 「合才の精神」に基づき、人々の暮らしに寄り添う企業を目指す経営理念を継続している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「力を合わせ、分かち合い、響き合う「合才の精神」を経営理念に掲げ」 — 「合才の精神」を経営理念とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「当社は、綿半グループが持つ伝統と信用を大切にし、グループ経営理念である「合才の精神」に基づき、創業1000年を見据え、人々の暮らしに寄り添う企業を目指しております。」 — 合才の精神、伝統と信用及び人々の暮らしに寄り添う企業像を経営理念として継続している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「経営理念である「合才の精神」に基づき、人々の暮らしに寄り添う企業を目指すべく」 — 合才の精神に基づき、人々の暮らしに寄り添う企業を目指す経営理念を継続している。 (https://komori.app/company/3199/filing/2022-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「経営理念である「合才の精神」に基づき、持株会社である当社をグループの中核として」 — 「合才の精神」に基づくグループ経営理念を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/3199/filing/2023-q3)