# 綿半ホールディングス（3199） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3199/disclosure/20250512540018
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3199

## 何が変わったか

親会社では、取締役2名を新たに選任し、取締役2名が退任する予定です。あわせて、主要子会社4社で6月1日付の社長交代が行われます。

## 会社が挙げた理由

野原佳代子氏については、事業会社経営や商品開発、ブランディング、CS・ES、ITなどの経験を生かし、新たな企業価値創造につなげるためとしています。代田昭久氏については、教育行政などの知見・実務経験を生かし、監査・監督体制を充実・強化するためとしています。退任取締役の退任理由および子会社社長交代の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月12日
- 就任予定日: 2025年6月27日開催予定の定時株主総会において正式決定し、就任予定。子会社4社の代表取締役社長就任は2025年6月1日付。
- 退任日: 2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 野原 佳代子、代田 昭久、木下 晃、永岡 幸春、保坂 哲哉
- 新任者の新役職: 取締役、監査等委員である取締役（社外取締役）、株式会社綿半林業 代表取締役社長、株式会社綿半ホームエイド 代表取締役社長、株式会社綿半インテック 代表取締役社長
- 新任者の前職: 綿半パートナーズ株式会社常務取締役、株式会社綿半三原商店代表取締役社長、一般社団法人未来地図代表理事、株式会社綿半林業 取締役副社長、株式会社綿半ホームエイド 取締役、株式会社綿半インテック 常務取締役
- 新任者の生年月日: 1971年3月27日生、1965年5月8日生、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 2,771株（2025年3月31日現在）、-株（2025年3月31日現在）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 野原 莞爾、中島 和幸
- 退任者の旧役職: 取締役会長、監査等委員である取締役（社外取締役）
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 綿半パートナーズ株式会社常務取締役及び株式会社綿半三原商店代表取締役社長に就任後、事業会社経営の傍らグループ全体の商品開発、ブランディング、CS・ES、IT等の部門に携わってきた経験に基づく多様かつ複層的な着眼や消費者目線に立った柔軟な発想がグループの新たな企業価値創造に繋がると考えたため、起業・創業やスポーツ団体、公立小・中学校の民間人校長、市の教育監、教育長などの多岐にわたる経験・知見を活かし、客観的かつ専門的観点から適切に監督、助言することが当社監査・監督体制の充実、強化に繋がると判断したため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月27日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「野原 莞爾　取締役会長（退任予定）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 野原 勇」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．取締役の異動」および「２．主要な連結子会社の代表取締役の異動(社長交代)」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者：2名、退任取締役：2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月12日開示、2025年6月27日に開催予定の定時株主総会後に就任予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年６月27日に開催予定の定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025年６月27日に開催予定の定時株主総会終結の時をもって、退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において…役員の異動について内定」「定時株主総会において、正式に決定し、就任する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループの新たな企業価値創造に繋がる」「当社監査・監督体制の充実、強化に繋がる」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任時期の記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループの新たな企業価値創造に繋がると考え」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役候補者」2名および各社の「代表取締役社長」欄」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「現役職名として「綿半パートナーズ株式会社常務取締役」「取締役副社長」「取締役」「常務取締役」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「野原佳代子氏の略歴は「1993年4月 三菱商事株式会社入社」から始まる。代田昭久氏も提出会社への入社歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「(1971年３月27日生)」「(1965年５月８日生)」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「2,771株（2025年３月31日現在）」「-株（2025年３月31日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「監査等委員である取締役（社外取締役）」「監査等委員である取締役（社外取締役）」（退任）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「経験に基づく多様かつ複層的な着眼や消費者目線に立った柔軟な発想」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）