# 経営陣への依存｜すかいらーくホールディングス（3197）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3197/threads/9975fb32246c
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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの経営は、取締役会長及び代表取締役社長の能力と貢献に相当程度依存しております。」 — 会長・社長の辞任等により代替を確保できない場合の業績影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3197/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの経営は、代表取締役会長兼社長の能力と貢献に相当程度依存しております。当該役員のキャリアプラン、健康状態、家庭事情その他の何らかの理由により当該役員が辞任しその代替を確保できない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役会長兼社長への依存と、辞任・代替確保不能による影響を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3197/filing/2019-fy)
- FY2020 対処 「これらリスクに対して、当社グループでは取締役会及びその諮問機関である指名コミッティにおいて、代表取締役会長兼社長の後継者計画に関する議論を行っております。」 — 代表取締役会長兼社長への依存リスクに対し、取締役会と指名コミッティで後継者計画を議論する対応を初めて明示した。 (https://komori.app/company/3197/filing/2020-fy)