# 人権方針とサプライチェーンを含む人権デューデリジェンス｜すかいらーくホールディングス（3197）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは2023年２月に、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」、「国際人権章典」及び「児童の権利に関する条約」等を人権に関して遵守されるべき原則・基準と理解し、支持すること等を示した「すかいらーくグループ人権方針」を策定しました。また、当社グループは、人権デューデリジェンスの仕組みを実践することで、サプライチェーン全体での人権侵害の防止に取り組んでおります。2023年12月には、国連が提唱するサステナビリティ・イニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」への賛同を表明する署名を行いました。」 — 人権方針の策定、人権デューデリジェンス、国連グローバル・コンパクトへの賛同を通じた人権・労働・環境・腐敗防止への取り組みを初めて独立したテーマとして示した。 (https://komori.app/company/3197/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「また、当社グループは、人権デューデリジェンスの仕組みを実践することで、サプライチェーン全体での人権侵害の防止に取り組んでおります。」 — 人権方針、人権デューデリジェンス、国連グローバル・コンパクトへの賛同を通じたサプライチェーン全体の人権侵害防止を継続している。 (https://komori.app/company/3197/filing/2024-fy)
- 2026-07-08 前進 「サプライヤーも利用可能な内部通報窓口を設置し、人権侵害の防止体制を構築しています。」 — 人権デューデリジェンスの対応として、サプライヤーが利用できる内部通報窓口の設置を明示している。 (https://komori.app/company/3197/disclosure/20260707589220)