# 人的資本に関する指標・目標の設定と開示の検討｜ジェネレーションパス（3195）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは現在、女性、外国人、中途採用者等の区分で管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示については、今後の課題として検討してまいります。」 — 女性、外国人、中途採用者等の管理職構成について、現時点では目標値を設定しておらず、具体的な目標設定と状況開示を今後検討するとしている。 (https://komori.app/company/3195/filing/2022-fy)