# 社員平均昇給率5％以上による人材定着｜ジェネレーションパス（3195）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「即戦力となる人材や専門性の高い人材などを新卒・中途を問わず採用し、継続的に５％以上の社員平均昇給率で社員に報いるとともに、社内外の研修の活用、福利厚生の充実、グループ内の人事交流などを実施して人材の育成・定着に取り組んでおります。」 — 人材の確保・育成・定着に関し、社員平均昇給率5％以上という数値目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3195/filing/2024-fy)