# ジョイフル本田（3191） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20260604562885
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-05
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

2026年9月17日付で、現社長を含む取締役候補者6名の選任を株主総会に付議する。新たに眞鍋誠司氏を取締役・常務執行役員に加え、2026年6月21日付では本田智史氏が執行役員に就任する。

## 会社が挙げた理由

眞鍋誠司氏については、財務・会計の専門知識、大手監査法人や三菱商事での経営管理・事業投資の経験、当社出向時や複数の小売事業会社での実務経験を経営に生かし、更なる企業価値向上を図るため適任と判断したと説明している。その他の人事について、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月5日
- 就任予定日: 2026年9月17日付（2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会での承認を条件）。本田智史氏の執行役員就任は2026年6月21日付。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 眞鍋 誠司、本田 智史
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員（眞鍋 誠司）、執行役員 リフォーム事業部長（本田 智史）
- 新任者の前職: 三菱商事株式会社 S.L.C.グループ S.P.A.事業部（眞鍋 誠司）、リフォーム事業部長（本田 智史）
- 新任者の生年月日: 1977年7月9日（眞鍋 誠司）、not_disclosed（本田 智史）
- 新任者の入社年: 2014年（眞鍋 誠司。当社出向の年）、not_disclosed（本田 智史）
- 新任者の所有株式数: 0株（眞鍋 誠司、基準日 not_disclosed）、not_disclosed（本田 智史）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed（本田智史氏の執行役員就任について）。眞鍋誠司氏については、同氏の経験と専門的な知見を当社の経営に生かし、更なる企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: 眞鍋誠司氏は、公認会計士としての財務・会計に関する専門知識を有するとともに、大手監査法人および三菱商事株式会社において経営管理や事業投資等に関する豊富な経験を積んでおります。また、当社出向時に経営企画部門等を担当したほか、複数の小売事業会社において経営幹部として事業・組織運営に携わるなど、実践的な知見を有しております。同氏のこれらの経験と専門的な知見を当社の経営に生かし、更なる企業価値向上を図るために適任であると判断し、取締役候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 白河桃子氏、戸倉圭太氏、柴山慎一氏は、引き続き独立役員となる予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会に、取締役6名および補欠監査役1名の選任議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平山 育夫　代表取締役社長　同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「平山 育夫　代表取締役社長　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2026年9月17日付 取締役、監査役、執行役員一覧（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役候補者は6名／異動後一覧の取締役6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および執行役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年6月21日付の役員人事」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会／新事業年度の開始日である2026年6月21日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者・辞任者の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会での承認を条件に」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「同氏のこれらの経験と専門的な知見を当社の経営に生かし、更なる企業価値向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる企業価値向上を図るために適任であると判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任　眞鍋 誠司　取締役 常務執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2026年5月 三菱商事株式会社 S.L.C.グループ S.P.A.事業部（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者の選任および執行役員就任を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「2006年8月 三菱商事株式会社入社／2014年12月 当社出向」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1977年7月9日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「眞鍋誠司氏が所有する当社株式はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「白河 桃子、戸倉 圭太、柴山 慎一　取締役（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役6名／取締役（社外取締役）3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として、同取引所に届け出ており、…引き続き独立役員となる予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）