# ジョイフル本田（3191） 組織変更および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20250605582415
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-05
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

2025年6月21日に本部新設や部門再編を行い、執行役員の担当を変更する。さらに、9月18日の定時株主総会の承認を条件に、社外取締役1名と社外監査役2名を新たに選任し、任期満了となる取締役1名・監査役2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

社長直下への2本部新設による意思伝達の迅速化、サポート体制の強化、経営効率化と持続的成長を目的とする。また、商品力の強化、全社的な販促・商品開発、全社シナジーの最大活用を図る。新任の取締役・監査役については、それぞれ企業経営、広報・PR、財務・会計、法律などの経験・知見を監督・監査体制に生かすためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月5日
- 就任予定日: 2025年6月21日付（執行役員人事・組織変更）。2025年9月18日付の取締役・監査役人事は、同日開催予定の第50期定時株主総会での承認を条件とする。
- 退任日: 大畑雄一：2025年6月20日（執行役員退任）。釘崎広光、岡田周悟、広瀬史乃：2025年9月18日付（任期満了に伴う退任）。
- 新任者の氏名: 柴山慎一、内梨晋介、小澤亜季子、岡島正和、鷹箸一伸
- 新任者の新役職: 柴山慎一：取締役（社外取締役）。内梨晋介：常勤監査役（社外監査役）。小澤亜季子：監査役（社外監査役）。岡島正和：執行役員 経営企画本部長。鷹箸一伸：執行役員 ホームセンター事業部長。
- 新任者の前職: 柴山慎一：教育テック大学院大学教授（現任）、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社社外取締役（現任）等。内梨晋介：ＪＵＫＩ株式会社顧問（現任）。小澤亜季子：ＧＫ総合法律事務所代表（現任）。岡島正和：ホームセンター事業部 店舗統括部長。鷹箸一伸：ホームセンター事業部 副店舗統括部長。
- 新任者の生年月日: 柴山慎一：1957年6月2日生。内梨晋介：1957年3月26日生。小澤亜季子：1987年2月15日生。岡島正和：not_disclosed。鷹箸一伸：not_disclosed。
- 新任者の入社年: 柴山慎一：not_disclosed。内梨晋介：not_disclosed。小澤亜季子：not_disclosed。岡島正和：not_disclosed。鷹箸一伸：not_disclosed。
- 新任者の所有株式数: 柴山慎一：0株。内梨晋介：0株。小澤亜季子：0株。基準日：not_disclosed。岡島正和：not_disclosed。鷹箸一伸：not_disclosed。
- 退任者の氏名: 大畑雄一、釘崎広光、岡田周悟、広瀬史乃
- 退任者の旧役職: 大畑雄一：執行役員。釘崎広光：取締役（社外取締役）。岡田周悟：常勤監査役（社外監査役）。広瀬史乃：監査役（社外監査役）。
- 退任者の新役職: 大畑雄一：執行役員退任。釘崎広光：not_disclosed。岡田周悟：not_disclosed。広瀬史乃：not_disclosed。
- 退任理由: 釘崎広光、岡田周悟、広瀬史乃：任期満了に伴う退任。大畑雄一：not_disclosed。
- 続投の有無: 大畑雄一：取締役会には残らない。釘崎広光、岡田周悟、広瀬史乃：not_disclosed。
- 異動の理由: 社長直下に2つの本部を新設し、マネジメントの分散により経営陣との意思伝達の一層のスピード化とサポート体制の強化を図るとともに、企業全体の方向性を明確にし、ガバナンスの水準を維持しつつ、効率的な経営と持続的な成長を促す。
- 選任の理由: 柴山慎一氏は企業経営や企業コンサルティング、広報・PR分野における豊富な経験・見識を有し、経営全般への有益な提言と経営事項の決定・業務執行の監督を期待するため。内梨晋介氏は金融機関での経験、財務・会計の知見、企業経営者としての見識・実績を監査体制に生かすため。小澤亜季子氏は企業法務、M&A、労働紛争等の法律知識・経験と社外監査役経験を監査体制に生かすため。
- 異動後の取締役の人数: 5名、うち社外取締役3名。
- 独立役員としての届出: 白河桃子、戸倉圭太は引き続き独立役員となる予定。柴山慎一、内梨晋介、小澤亜季子は、株主総会で選任された場合、独立役員として届け出る予定。
- 組織変更の内容: 社長直下に経営企画本部と管理本部を新設。ホームセンター事業部店舗統括の開発部を経営企画本部へ移管。店舗統括を店舗運営部・店舗サポート部の2部門で構成。商品統括を第1～6商品部、商品管理部、商品企画部の8部門で構成。経営企画本部を経営企画部、M&A推進部、デジタル戦略推進部、情報システム部、開発部の5部門で構成。管理本部を人事・総務部、リスクマネジメント部、広報・IR部、経営管理部の4部門で構成。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第50期定時株主総会（2025年9月18日開催予定）に取締役5名、監査役3名、補欠監査役1名の選任議案を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平山育夫　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「平山育夫　代表取締役社長／現役職名：同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者、監査役候補者、退任取締役、退任監査役、執行役員の異動を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2025年6月21日付の取締役一覧は5名、2025年9月18日付の取締役一覧も5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「社長直下に2つの本部を新設／開発部を経営企画本部に移管」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2025年6月5日開示、2025年9月18日付の役員人事」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「新事業年度の開始日である2025年6月21日付／2025年9月18日開催予定の第50期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任取締役／任期満了に伴う退任監査役」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会での承認を条件に」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「効率的な経営と持続的な成長を促すことを目的／中期経営計画達成に向け」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画達成に向け／成長分野として当社で注力する出店、既存店開発、M&A、DX」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「柴山慎一氏を新任取締役候補、内梨晋介氏・小澤亜季子氏を新任監査役候補として記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「柴山慎一（1957年6月2日生）／内梨晋介（1957年3月26日生）／小澤亜季子（1987年2月15日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「柴山慎一氏が所有する当社株式はありません／内梨晋介氏が所有する当社株式はありません／小澤亜季子氏が所有する当社株式はありません」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「柴山慎一　取締役（社外取締役）／釘崎広光　取締役（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役：平山育夫、本田理、白河桃子、戸倉圭太、柴山慎一／社外取締役：白河桃子、戸倉圭太、柴山慎一」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として、同取引所に届け出ており／独立役員として届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）