# ジョイフル本田（3191） 組織変更および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20240604520205
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-05
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

６月21日付で社長直轄の経営企画室を新設し、リフォーム事業部に商品部と運営部を配置する。９月19日開催予定の定時株主総会での承認を条件に、取締役５名と補欠監査役１名を再任する予定で、取締役会の人数は変わらない。

## 会社が挙げた理由

経営企画室の設置により、経営戦略の策定・実行、部署間の連携、経営計画の進捗管理、業務提携・M&Aなどへの対応を強化し、企業価値の向上を推進するため。リフォーム事業部の商品部・運営部の配置により、商品・工事の品質、MD、全社施策、店舗運営およびサービス価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年６月５日
- 就任予定日: 2024年９月19日（第49期定時株主総会での承認を条件）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（取締役候補者５名はいずれも再任）
- 新任者の新役職: not_disclosed（取締役候補者５名はいずれも現職と同じ役職）
- 新任者の前職: not_disclosed（取締役候補者５名はいずれも現職と同じ役職）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役候補者５名はいずれも再任予定。現職のまま続投する予定
- 異動の理由: 経営企画室の設置により、経営戦略の策定や実行性を強化するとともに、部署間の連携および一体性を図る。また、経営計画の策定への参画や進捗管理、業務提携、M&Aなどの経営課題に取り組み企業価値の向上を推進する。リフォーム事業部への商品部・運営部の配置により、商品・工事の品質向上、MDの強化、全社施策の促進、店舗運営の効率化およびサービス価値の向上を推進する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: ５名（うち社外取締役３名）
- 独立役員としての届出: 釘崎広光氏、白河桃子氏、戸倉圭太氏は、引き続き独立役員となる予定
- 組織変更の内容: 2024年６月21日付で社長直轄部門に経営企画室を設置。リフォーム事業部に商品部と運営部を配置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第49期定時株主総会（2024年９月19日開催予定）に取締役５名および補欠監査役１名の選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平山 育夫　代表取締役社長／再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「平山 育夫　代表取締役社長　現役職名 同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「③2024年９月19日付 取締役、監査役、執行役員一覧（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「両方の一覧に平山育夫、本田理、釘崎広光、白河桃子、戸倉圭太の５名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「社長直轄部門に経営企画室を設置します／リフォーム事業部に商品部と運営部を配置します」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年６月５日開催の取締役会／2024年９月19日付の役員人事」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年９月19日開催予定の第49期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「選任の種別は取締役候補者５名がいずれも「再任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会での承認を条件に、同日付の役員人事についても決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営戦略の策定や実行性を強化／業務提携、M&Aなどの経営課題に取り組み企業価値の向上を推進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「取締役候補者５名について「再任」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「経営計画の策定への参画や進捗管理／企業価値の向上を推進」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者５名の選任の種別はいずれも「再任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「平山育夫、本田理、釘崎広光、白河桃子、戸倉圭太の選任の種別はいずれも「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者５名はいずれも「再任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に氏名、新役職名、現役職名のみを記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「釘崎広光、白河桃子、戸倉圭太は「取締役（社外取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役一覧５名のうち、釘崎広光、白河桃子、戸倉圭太を「社外取締役」と記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として、同取引所に届け出ており…引き続き独立役員となる予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）