# ジョイフル本田（3191） 時給制社員の再雇用年齢上限の延長に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20231004563080
種別: その他開示
開示日: 2023-10-05
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

時給制社員を再雇用できる年齢の上限を70歳から75歳へ引き上げ、2023年9月16日から運用を始めた。あわせて時給制社員の時給ベースアップも実施した。

## 会社が挙げた理由

65歳を超えても有益な技能を持ち、健康面に不安がなく意欲のある人材が多数在籍しているため、その社外流出を防ぎ、継続勤務を選びやすくするため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年9月16日（運用開始済み）
- 適用分野: 時給制社員の再雇用制度
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 再雇用年齢上限を70歳から75歳へ5歳延長
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「延長いたしました」「運用開始日 2023年９月16日」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2023年９月16日」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2023年10月５日」、運用開始日「2023年９月16日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「延長いたしました」「行いました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社の社員制度変更について記載している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載はない。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・事業内容等の記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客名・導入先名・受注先名の記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「株式会社ジョイフル本田による制度変更のお知らせ。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「70歳」から「75歳」、「2023年９月16日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「社外への流出を防ぐこと」「継続して当社での勤務を選択していただく下地を作ること」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地や地域別の適用範囲の記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「65歳を超える方が多数在籍」とあるが、製品・サービスの利用実績ではない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来制度との比較に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード番号3191 東証プライム市場）」「問合せ先」「記」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「変更内容、目的、運用開始日を簡潔に記載。」）