# ジョイフル本田（3191） 当社取締役会の実効性に関する自己評価結果（概要）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20230801532135
種別: ガバナンス
開示日: 2023-08-02
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企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

取締役会の実効性を自己評価し、前回の課題だった中期経営計画の進捗管理とリスクマネジメントの議論を強化した。評価は引き続き高く、今後の課題として戦略・人的資本の議論深化などを挙げた。

## 会社が挙げた理由

前回の課題を踏まえ、中期経営計画の定量目標の進捗報告欄を経営管理ダッシュボードに設けたほか、リスクマトリクスを四半期ごとに更新して取締役会に報告・意見交換する体制を構築したため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役6名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会および報酬委員会（いずれも任意の機関、社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 中期経営計画の定量目標の進捗報告欄を経営管理ダッシュボードに設置し、リスクマトリクスを四半期ごとに更新して取締役会に報告・意見交換する体制を構築した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「対象者：全取締役（６名）および全監査役（３名）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名委員会および報酬委員会（いずれも任意の機関）」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会の実効性に関する自己評価を実施」／「以下の事項を課題として認識し取り組む」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「経営管理ダッシュボード内に進捗報告欄を設け」／「リスクマトリクスを更新し、その結果を取締役会に報告し、意見交換を行う体制を構築」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「経営戦略・方針に関する事項および人的資本に関する事項について…議論を深めていく」／「主要部門長および起案者が取締役会へ出席」／「次回取締役会のアジェンダ事前告知」」）