# ジョイフル本田（3191） 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3191/disclosure/20230502558181
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-02
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/3191

## 何が変わったか

2023年6月21日付で、平山育夫氏が代表取締役社長に就任し、細谷武俊氏は代表取締役社長CEOから取締役となる。細谷氏は2023年9月19日の定時株主総会終結時に任期満了で取締役を退任し、同時に役員体制の変更とホームセンター事業部の新設も行われる。

## 会社が挙げた理由

経営体制を刷新するもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月2日
- 就任予定日: 2023年6月21日。2023年9月19日開催予定の第48期定時株主総会での選任議案の承認を条件に、同日付で役員人事を実施
- 退任日: 2023年9月19日（第48期定時株主総会終結の時。細谷武俊氏）
- 新任者の氏名: 平山 育夫
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員ＣＯＯ兼 リフォーム事業部長
- 新任者の生年月日: 1965年2月6日
- 新任者の入社年: 1987年
- 新任者の所有株式数: 14,600 株（2022年12月20日現在）
- 退任者の氏名: 細谷 武俊
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長ＣＥＯ
- 退任者の新役職: 取締役（2023年6月21日付）、2023年9月19日開催予定の第48期定時株主総会終結の時をもって退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 2023年6月21日付では取締役として残るが、2023年9月19日の定時株主総会終結時に退任予定
- 異動の理由: 経営体制を刷新するもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名。2023年9月19日付予定）
- 独立役員としての届出: 釘崎広光氏、白河桃子氏、戸倉圭太氏は、引き続き独立役員となる予定
- 組織変更の内容: 2023年6月21日付でホームセンター事業部を設置する予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第48期定時株主総会（2023年9月19日開催予定）に取締役5名、補欠監査役1名の選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平山育夫 代表取締役社長／細谷武俊 代表取締役社長ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「平山育夫 新役職名：代表取締役社長、細谷武俊 現役職名：代表取締役社長ＣＥＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2023年6月21日付 取締役、監査役、執行役員一覧（予定）／2023年9月19日付 取締役、監査役、執行役員一覧（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「2023年6月21日付一覧では取締役6名、2023年9月19日付一覧では取締役5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2023年6月21日付でホームセンター事業部を設置する予定です。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年５月２日／2023年６月21日付の代表取締役の異動」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「これを見据え、新事業年度の開始日である2023年6月21日付の役員人事／2023年9月19日開催予定の第48期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により、取締役を退任予定です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2023年9月19日開催予定の第48期定時株主総会での承認を条件に」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制を刷新するもの。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により、取締役を退任予定です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「経営体制を刷新するもの。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動の理由：経営体制を刷新するもの。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「平山育夫 新役職名：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1987年3月 当社入社／現役職名：取締役 専務執行役員ＣＯＯ兼 リフォーム事業部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「細谷武俊は、2023年9月19日開催予定の第48期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任予定です。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1987年3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1965年2月6日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「平山育夫の所有株式数は14,600株です。これは、2022年12月20日現在におけるものです。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「釘崎広光、白河桃子、戸倉圭太：取締役（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「2023年9月19日付予定の取締役5名／社外取締役3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き独立役員となる予定です。」）