# コーポレート・ガバナンス、透明性、経営監視の強化｜ホットマン（3190）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3190/threads/94af745a8b80
企業ページ: https://komori.app/company/3190

## 経過

- FY2016 初出 「その実現のためには、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題と考えており、コンプライアンスの徹底や経営の透明性の向上と、経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。」 — ガバナンスの目的をコンプライアンス、透明性、監視機能として整理している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「その実現のためには、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題と考えており、コンプライアンスの徹底や経営の透明性の向上と、経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。」 — コンプライアンス、透明性、経営監視をガバナンス上の重要課題として引き続き位置付けている。 (https://komori.app/company/3190/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「その実現のためには、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題と考えており、コンプライアンスの徹底や経営の透明性の向上と、経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。」 — コンプライアンス、透明性および経営監視をガバナンス上の重要課題として引き続き位置付けている。 (https://komori.app/company/3190/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「取締役会は、提出日現在５名（社外取締役１名を含む）で構成され、原則として月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することで迅速な経営の意思決定を行っております。」 — 提出日現在の取締役５名中１名を社外取締役とする体制を開示し、外部からの監督機能を具体化している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「その実現のためには、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題と考えており、コンプライアンスの徹底や経営の透明性の向上と、経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。」 — コンプライアンス、透明性、経営監視をコーポレート・ガバナンス上の重要課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「取締役会は、提出日現在６名（社外取締役２名を含む）で構成され、原則として月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することで迅速な経営の意思決定を行っております。」 — 取締役会が5名・社外取締役1名から6名・社外取締役2名の体制となり、外部監督機能を具体化している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 その他 「退任役員
役職名　取締役
営業副本部長
氏名　山崎　克宏
退任年月日　2024年７月15日」 — 当中間会計期間中に取締役営業副本部長が退任したことを開示しており、役員体制に変更が生じている。 (https://komori.app/company/3190/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「取締役会は、提出日現在７名（社外取締役２名を含む）で構成され、原則として月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することで迅速な経営の意思決定を行っております。」 — 取締役会は前回開示の6名・社外取締役2名から7名・社外取締役2名となり、取締役および監査役の交代を含む役員体制の変更が反映されている。 (https://komori.app/company/3190/filing/2024-fy)