# 既存スタッフの精鋭化による労働分配率の引き下げ｜ホットマン（3190）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3190/threads/713e30087d1d
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## 経過

- FY2020 初出 「その他の事業においても、同様に労働分配率の引き下げを目指し、商品在庫構成を流行や需要に合わせアップデートしつつ、スタッフの精鋭化を実施して参ります。」 — 第47期に向けた利益額確保策として、既存スタッフの精鋭化、労働分配率の引き下げ、需要に応じた商品在庫構成の更新を全社的施策として示している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「その他の事業においても、高粗利商品販売の取組を実施し、労働分配率の引き下げを目指し、商品在庫構成を流行や需要に合わせアップデートしつつ、スタッフの精鋭化を実施して参ります。」 — その他事業での高粗利商品販売、在庫構成の更新、スタッフの精鋭化および労働分配率の引き下げを継続している。 (https://komori.app/company/3190/filing/2020-fy)
- 2026-06-02 再掲 「その他の事業においても、高粗利商品販売の取組を実施し、労働分配率の引き下げを目指し、商品在庫構成を流行や需要に合わせアップデートしつつ、スタッフの精鋭化を実施して参ります。」 — 高粗利商品販売、労働分配率引下げ、在庫構成更新、スタッフ精鋭化を継続している。 (https://komori.app/company/3190/disclosure/20260529556014)