# ＡＮＡＰホールディングス（3189） 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3189/disclosure/20250120552814
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-20
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/3189

## 何が変わったか

川合林太郎氏を代表取締役会長（CEO）に迎え、若月舞子氏は代表取締役社長から取締役へ移る。山本和弘氏を含む新任取締役3名を加え、2025年3月31日予定の臨時株主総会後に新体制へ移行する。

## 会社が挙げた理由

経営管理体制および財務体質の強化、業容拡大、グループ経営・グループガバナンスの強化と充実、企業価値の長期的かつ安定的な拡大を図るため。また、代表取締役の交代に伴うグループ全体の経営体制とガバナンス強化、および子会社設立に伴う経営管理体制確立のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月20日
- 就任予定日: 2025年3月31日開催予定の臨時株主総会決議後（子会社役員人事の一部は2025年2月3日付、㈱ANAP関係は2025年4月1日付）
- 退任日: 2025年3月31日（立川光昭、池直将、林光、吉田拓馬の現役職）
- 新任者の氏名: 川合林太郎、山本和弘、宮橋一郎、柚木庸輔、石田大樹
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（CEO） 執行役員、取締役副社長 執行役員（㈱ANAP ライトニングキャピタル管掌）、取締役（社外）、取締役（社外）、株式会社ARF取締役 執行役員、株式会社AEL取締役 執行役員
- 新任者の前職: 執行役員、執行役員、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 川合林太郎氏：0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 若月舞子、立川光昭、池直将、林光、吉田拓馬
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 執行役員、取締役会長 執行役員、取締役 執行役員、取締役、執行役員
- 退任者の新役職: 取締役（アパレル事業、㈱ANAP 管掌）執行役員、株式会社ANAP取締役 執行役員、㈱ANAP副社長 執行役員、株式会社ARF代表取締役社長 執行役員、㈱AEL副社長 執行役員、株式会社ANAP取締役、株式会社AEL代表取締役社長 執行役員、株式会社ARF取締役副社長 執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 若月舞子氏は取締役として続投。立川光昭、池直将、林光、吉田拓馬の4氏は現役職を退任予定。
- 異動の理由: 経営管理体制および財務体質の強化、ならびに業容拡大を図るため、事業の多角化を進めている。外部より優秀な人材を招聘し、新経営体制へ移行することで、グループ経営・グループガバナンスの強化と充実を図り、企業価値の長期的かつ安定的な拡大を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 宮橋一郎氏、柚木庸輔氏を独立役員として届出予定
- 組織変更の内容: 新設分割により㈱ANAPを設立予定。㈱ARF、㈱AELを設立予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年3月31日開催予定の臨時株主総会における取締役選任等の決議後に就任。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「川合林太郎　代表取締役会長（CEO)」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「川合林太郎　代表取締役会長（CEO)」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「４．2025年3月31日開催予定臨時株主総会後の役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の役員体制に7名の取締役を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2025年4月1日付にて新設分割にて設立予定」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年1月20日開示、2025年3月31日就任予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年3月31日に開催予定の臨時株主総会決議後の就任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「立川光昭、池直将、林光、吉田拓馬の４氏は2025年3月31日付にて現役職を退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「臨時株主総会決議後の就任となります」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営管理体制および財務体質の強化、ならびに業容拡大を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「外部より優秀な人材を招聘し、新経営体制へ移行」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値の長期的かつ安定的な拡大を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「湯浅慎司　取締役社長（COO） 執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山本和弘　現役職：執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「若月舞子　取締役（アパレル事業、㈱ANAP 管掌）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「上記３氏の略歴につきましては、2025年1月14日付「取締役選任議案に関するお知らせ」をご参照ください」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「川合林太郎氏は当社株式を所有しておりません」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「宮橋一郎　取締役（社外）、柚木庸輔　取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名のうち、沼井英明、宮橋一郎、柚木庸輔を取締役（社外）として記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「両氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届出予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）