# ＡＮＡＰホールディングス（3189） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3189/disclosure/20241003593399
種別: 役員の異動
開示日: 2024-10-03
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/3189

## 何が変わったか

2024年10月3日付で、執行役員が8名就任した。取締役の兼務者を含め、担当業務を明確にして業務執行と責任分担を整える体制となった。

## 会社が挙げた理由

執行役員の担当業務を明確にすることで、社内での円滑な業務執行及び責任の所在の明確化を図るため。2023年11月以降、執行役員不在の状態が続いていた。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年10月3日
- 就任予定日: 2024年10月3日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 若月舞子、立川光昭、湯浅慎司、池直将、吉田拓馬、山村藍琳、中野裕二、牧井幸一
- 新任者の新役職: 執行役員（兼務職及び担当業務：代表取締役社長）、執行役員（兼務職及び担当業務：取締役会長）、執行役員（兼務職及び担当業務：取締役副社長）、執行役員（兼務職及び担当業務：取締役 営業管理担当）、執行役員（兼務職及び担当業務：事業再生担当）、執行役員（兼務職及び担当業務：クリエイティブ担当）、執行役員（兼務職及び担当業務：ブランドプランニング担当）、執行役員（兼務職及び担当業務：物流担当）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、従来から執行役員制度を採用しているものの、2023年11月以降、執行役員不在の状態が続いておりました。本日の取締役会において、執行役員の担当業務を明確にすることで社内での円滑な業務執行及び責任の所在の明確化を図ることを目的として、取締役の兼務も含め8名の執行役員人事を決定したものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題は「執行役員人事に関するお知らせ」であり、「8名の執行役員人事を決定」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「若月舞子について「代表取締役社長」「執行役員」「新任」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役の兼務も含め8名の執行役員人事を決定」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は執行役員の就任と担当業務である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「就任日：2024年10月3日」および文書日付「2024年10月3日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において」と記載され、就任日は2024年10月3日。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の備考欄は8名全員「新任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「執行役員の担当業務を明確にすることで社内での円滑な業務執行及び責任の所在の明確化を図ることを目的」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「円滑な業務執行及び責任の所在の明確化」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は業務執行と責任所在の明確化であり、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「8名について「新任」と記載され、退任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、8名全員が新任として記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員8名の人事である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社や監査等委員会設置会社への移行に関する記載はない。」）