# 女性役員の登用と役員構成における女性比率｜ミラタップ（3187）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「男性７名　女性１名（役員のうち女性の比率12.5％）」 — 異動後の役員構成として、男性7名・女性1名、女性比率12.5％を初めて開示した。 (https://komori.app/company/3187/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「男性6名　女性2名　（役員のうち女性の比率25％）」 — 役員構成は男性6名・女性2名、女性比率25％となり、前回開示の女性1名・12.5％から女性役員の人数・比率が増加した。 (https://komori.app/company/3187/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 前進 「男性５名　女性２名（役員のうち女性の比率28.6％）」 — 役員構成は男性5名・女性2名、女性比率28.6％となり、前回開示の女性比率25％から上昇した。 (https://komori.app/company/3187/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「男性
5
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
28.6
％）」 — 役員構成は男性5名・女性2名、女性比率28.6％であり、前回開示から変更がない。 (https://komori.app/company/3187/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「管理職に占める女性労働者の割合 10％ 7.1％」 — 人的資本に関する指標として、2027年を目標年とする管理職女性比率10％と、当社単独の実績7.1％を初めて開示した。 (https://komori.app/company/3187/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「男性
6
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
25.0
％）」 — 提出日現在の役員構成は男性6名・女性2名で、女性役員比率は25.0％となった。 (https://komori.app/company/3187/filing/2024-fy)