# 自己都合退職等による衣料品販売事業の人員縮小｜夢展望（3185）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「当第３四半期連結累計期間において、自己都合退職等により、衣料品販売事業に属する提出会社及び連結子会社の夢展望貿易（深圳）有限公司の人員数が縮小しております。これに伴い、衣料品販売事業の従業員数は、13名減少しております。」 — 自己都合退職等により、衣料品販売事業の従業員数が13名減少した。提出会社単体では11名減少している。 (https://komori.app/company/3185/filing/2016-q3)
- FY2017 再定義 「前連結会計年度に比べて従業員数が14名減少しております。主な理由は、採用抑制に伴い、提出会社並びに連結子会社の夢新開發（香港）有限公司及び夢展望貿易（深圳）有限公司において、人員が減少したためであります。」 — 前四半期までの自己都合退職等による衣料品販売事業の人員縮小という説明から、通期では採用抑制を主な理由とするグループ全体14名減少へ説明の焦点が変わっている。 (https://komori.app/company/3185/filing/2016-fy)
- FY2021-Q2 前進 「また、当第２四半期連結累計期間において実施した店舗閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などのリストラ策により、地代家賃・物流費・人件費等の販管費の大幅な削減が見込まれ」 — 従来の自己都合退職や採用抑制による人員縮小に加え、希望退職者の募集を実施するリストラ策が記載された。 (https://komori.app/company/3185/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、当第３四半期連結累計期間において、不採算店舗の閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などの収益構造の最適化に向けた施策を推し進めており」 — 希望退職者の募集を含む人員面のリストラ策を、収益構造最適化に向けた施策として継続している。これにより人件費等の販管費の大幅削減を見込んでいる。 (https://komori.app/company/3185/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「また、当連結会計年度において、不採算店舗の閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などの収益構造の最適化に向けた施策を推し進めており、これらによる地代家賃・物流費・人件費等コストの大幅な削減が見込まれ、キャッシュ・フローについては今後大きく改善する見通しであります。」 — 従来の自己都合退職や採用抑制による人員縮小に加え、当年度には希望退職者の募集を実施するリストラ策を推進した。 (https://komori.app/company/3185/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「従業員数(名) 163」 — 連結従業員数は前期の177名から163名へ14名減少した。人員縮小の事実は続いているが、本 filing では自己都合退職や希望退職など具体的な理由は新たに記載していない。 (https://komori.app/company/3185/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「合計
165
（
45
）」 — 連結従業員数は前期の163名から165名へ2名増加した。過年度の人員縮小から、連結ベースでは微増となっている。 (https://komori.app/company/3185/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「従業員数
208
177
163
165
142」 — 連結従業員数は前期の165名から142名へ23名減少した。過年度から続く人員縮小の流れが当期も確認できる。 (https://komori.app/company/3185/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「従業員数
100
（
32
）」 — 連結従業員数は前期の142名から100名へ42名減少した。臨時雇用者数も45名から32名へ減少している。 (https://komori.app/company/3185/filing/2025-fy)