# 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による企業価値向上｜ウイン・パートナーズ（3183）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3183/threads/b9432967247d
企業ページ: https://komori.app/company/3183

## 経過

- FY2020 初出 「報酬の構成については、監査等委員でない取締役の報酬のうち、業務執行取締役については、固定報酬と各事業年度の業績に応じて定められた短期業績連動報酬と中長期業績連動報酬として、企業価値向上を図るインセンティブとしての譲渡制限付株式報酬から構成されます。上記に加え、2020年６月25日開催の第７期定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対して、10～15年の間で当社取締役会が定める期間譲渡制限のある譲渡制限付株式報酬（年額200,000千円以内、付与する株式総数250,000株以内）が決議されております。」 — 固定報酬に加え、売上高・売上総利益・営業利益等に連動する短期報酬と、譲渡制限付株式報酬を組み合わせる役員報酬制度を記載している。譲渡制限期間、年額上限、株式数上限も示されている。 (https://komori.app/company/3183/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対して、10～15年の間で当社取締役会が定める期間譲渡制限のある譲渡制限付株式報酬(年額200,000千円以内、付与する株式総数年250,000株以内)が決議されております。」 — 固定報酬、短期業績連動報酬および譲渡制限付株式報酬を組み合わせる役員報酬制度と、譲渡制限期間・年額上限・株式数上限を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「報酬割合は、固定報酬を１として短期業績連動報酬、中長期業績連動報酬を以下の通りとします。」 — 固定報酬を1とした短期・中長期業績連動報酬の割合を明示し、報酬検討委員会の答申を受けて取締役会が方針を決定する運用を記載している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）１、０～２、０～２」 — 固定報酬を1とした場合の短期業績連動報酬および中長期業績連動報酬をそれぞれ0～2とする報酬割合を明示し、報酬検討委員会の答申と取締役会決定による運用を記載している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2025-fy)