# グループシナジー創出に向けた一体的事業運営｜ウイン・パートナーズ（3183）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「当社グループは、「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」という企業理念の下、Ｍ＆Ａによる業容拡大を経営目標に掲げ、平成29年10月１日にテスコ秋田販売株式会社をグループに迎え入れました。グループシナジーの創出には、テスコ株式会社との一体的な事業運営が不可欠との判断に至り、本合併を実施することといたしました。」 — 既存のM&Aによる業容拡大に加え、買収会社との一体的な事業運営を通じてグループシナジーを創出するという統合方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/3183/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「当社の連結子会社であるテスコ株式会社は、同社の100％子会社であるテスコ秋田販売株式会社を平成30年７月１日付で吸収合併いたしました。グループシナジーの創出には、テスコ株式会社との一体的な事業運営が不可欠との判断に至り、本合併を実施することといたしました。」 — テスコ秋田販売株式会社のテスコ株式会社への吸収合併を平成30年7月1日付で実施し、買収後のグループ内統合を具体化した。グループシナジーの創出自体が達成されたとの記載ではないため、進展として扱う。 (https://komori.app/company/3183/filing/2018-q2)
- FY2020 再掲 「企業理念に賛同する企業をグループに迎え入れ、効率的な経営資源の配分やシナジーの創出により、企業価値の最大化に努めてまいります。」 — グループ化した企業を含む一体的な経営資源配分とシナジー創出を通じて企業価値を高める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「企業理念に賛同する企業をグループに迎え入れ、効率的な経営資源の配分やシナジーの創出により、企業価値の最大化に努めてまいります。」 — グループ化した企業を含む経営資源配分とシナジー創出を通じて企業価値を高める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-fy)
- 2026-05-15 前進 「グループシナジーの創出には、テスコ株式会社との一体的な事業運営が不可欠との判断に至り、本合併を実施することといたしました。」 — 株式会社エムシーアイをテスコ株式会社に吸収合併し、買収会社との一体的な事業運営を具体化した。 (https://komori.app/company/3183/disclosure/20260513531062)
- 2026-06-02 前進 「営業エリアの拡大や一層のグループシナジー創出により、中長期的には当社の企業価値向上に資するものと確信しております。」 — 新たなグループ会社との営業エリア拡大およびグループシナジー創出を、中長期的な企業価値向上と結び付けている。 (https://komori.app/company/3183/disclosure/20260601557709)
- FY2026 前進 「グループシナジーの創出にはテスコ株式会社との一体的な事業運営が不可欠との判断に至り、本合併を実施することといたしました。」 — 2018年にグループ化したエムシーアイを2026年3月1日付でテスコが吸収合併し、一体的な事業運営によるシナジー創出に向けた統合を進めた。 (https://komori.app/company/3183/filing/2025-fy)