# 医療従事者の負担軽減・働き方改革と医療機関の合理化｜ウイン・パートナーズ（3183）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「また、本改定では「医療従事者の負担軽減、医師等の働き方改革の推進」が重点課題として掲げられており、医療機関においては、更なる経営の合理化・効率化に向けた取組みが行われております。」 — 2020年4月の診療報酬改定における重点課題として、医療従事者の負担軽減・医師等の働き方改革が示され、医療機関でさらなる経営合理化・効率化が進められているという構造変化を初めて抽出した。 (https://komori.app/company/3183/filing/2020-q1)
- FY2022-Q1 再定義 「これにより、医療機関におきましては、経営の合理化・効率化に加え、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策が重要課題となっており、課題解決に向けた取り組みが引き続き行われております。」 — 医療機関の合理化・効率化に加え、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策が重要課題として明示され、従来の働き方改革・負担軽減中心の記載から重点が広がっている。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「これにより、医療機関におきましては、経営の合理化・効率化に加え、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策が重要課題となっており、課題解決に向けた取り組みが引き続き行われております。」 — 医療機関における経営合理化・効率化と感染防止対策が重要課題であり、課題解決への取り組みが継続していることを再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「これにより、医療機関におきましては、経営の合理化・効率化に加え、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策が重要課題となっており、課題解決に向けた取り組みが引き続き行われております。」 — 医療機関における経営合理化・効率化と感染防止対策が重要課題であり、課題解決への取り組みが継続していることを再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-q3)
- FY2022 再定義 「2022年４月の診療報酬改定では、新型コロナウイルス感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制の構築や安心・安全で質の高い医療の実現のための医師等の働き方改革等の推進が重点課題として掲げられております。」 — 医療従事者の働き方改革に加え、新型コロナウイルス感染症対応と医療提供体制の質・効率向上が2022年改定の重点課題として示され、構造変化の記載が広がっている。 (https://komori.app/company/3183/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「本改定においては、感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制の構築や安心・安全で質の高い医療の実現のための医師等の働き方改革等の推進が重点課題として掲げられております。そのため、医療機関におきましては、更なる経営の合理化・効率化に向けた取組みが行われております。」 — 医師等の働き方改革、感染症対応、医療提供体制の質・効率向上および医療機関の合理化・効率化を重点課題とする記載を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「また、本改定においては、感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療提供体制の構築や安心・安全で質の高い医療の実現のための医師等の働き方改革等の推進が重点課題として掲げられております。」 — 感染症対応、質の高い医療提供体制、医師等の働き方改革を2022年4月改定の重点課題とする記載を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 後退 「これにより医療機関におきましては、経営の合理化・効率化が重要課題となっており、課題解決に向けた取り組みが引き続き行われております。」 — 医療機関の経営合理化・効率化が重要課題であるとの記載は継続している。一方、前四半期まで明示されていた医療従事者の負担軽減・働き方改革への直接の言及はない。 (https://komori.app/company/3183/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「これにより医療機関におきましては、経営の合理化・効率化が重要課題となっております。」 — 医療機関における経営合理化・効率化が重要課題であるとの記載を再確認している。医療従事者の負担軽減・働き方改革への直接の言及はない。 (https://komori.app/company/3183/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「これにより医療機関におきましては、経営の合理化・効率化が重要課題となっております。」 — 医療機関における経営合理化・効率化が重要課題であるとの記載を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「このような状況の中、電力料金の高騰や輸送コストの上昇に加え、2024年４月から始まる医師の働き方改革の対応に向けた体制整備によるコスト増加等により、厳しい経営環境が続いております。」 — 医師の働き方改革について、2024年4月開始に向けた体制整備と、それに伴うコスト増加を新たに具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「このような状況の中、電力料金の高騰や輸送コストの上昇に加え、2024年４月から施行された医師の働き方改革に伴う人手不足の問題等により、厳しい経営環境が続いております。」 — 医師の働き方改革が2024年4月から施行されたこと、およびそれに伴う人手不足の問題を、医療機関の経営環境に影響する構造要因として記載している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「また、医師の働き方改革に伴う人手不足への対応や、医療従事者の賃上げへの取り組み等は、医療機関に大きな影響を及ぼしており、経営の合理化・効率化に向けた取り組みが行われております。」 — 医師の働き方改革に伴う人手不足対応に加え、医療従事者の賃上げへの取り組みを医療機関に影響する要因として新たに明示している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「その中で、医師の働き方改革に伴う人手不足への対応や、医療従事者の賃上げへの取り組み等は、医療機関の経営に大きな影響を及ぼしており、経営の合理化・効率化に向けた取り組みが行われております。」 — 医師の働き方改革に伴う人手不足対応、医療従事者の賃上げ、医療機関の経営合理化・効率化が重要な構造要因であるとの記載を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2025-h1)
- 2026-06-02 再掲 「医師の働き方改革に伴う人手不足への対応や、医療従事者の賃上げへの取り組み等は、医療機関の経営に大きな影響を及ぼしており、経営の合理化・効率化に向けた取り組みが行われております。」 — 医師の働き方改革、人手不足、医療従事者の賃上げ、医療機関の合理化・効率化を構造要因として再確認している。 (https://komori.app/company/3183/disclosure/20260601557709)
- FY2026 再掲 「また、医師の働き方改革に伴う人手不足への対応や、医療従事者の賃上げへの取り組み等は、医療機関の経営に大きな影響を及ぼしており、経営の合理化・効率化に向けた取り組みが行われております。」 — 医師の働き方改革に伴う人手不足対応、医療従事者の賃上げ、医療機関の経営合理化・効率化が続くとの構造認識を再確認している。 (https://komori.app/company/3183/filing/2025-fy)