# 社員採用とアルバイト充足率の数値目標｜買取王国（3181）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「サステナビリティ目標として会社の成長の源泉である人的資本の充実の観点から、積極的な人財採用に取り組んでおります。社員採用においては、アルバイト等の社員登用を10名、新卒採用を20名、計30名の社員採用を目標としております。アルバイト採用においては、友人紹介キャンペーン、求人広告などを通して、店舗の人手不足を解消し、充足率100％を目標としております。」 — 人的資本の充実に関し、アルバイト等の社員登用10名、新卒20名、合計30名の社員採用と、アルバイト充足率100％を目標として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3181/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「社員採用においては、アルバイト等の社員登用を10名、新卒採用を10名、中途採用10名、計30名の社員採用を目標としております。アルバイト採用においては、友人紹介キャンペーン、求人広告などを通して、店舗の人手不足を解消し、充足率100％を目標としております。」 — 社員採用総数30名とアルバイト充足率100％は維持しつつ、従来の「社員登用10名・新卒20名」から「社員登用10名・新卒10名・中途10名」へ採用内訳を組み替えている。 (https://komori.app/company/3181/filing/2025-fy)